十二月护理工作计划.docVIP

十二月护理工作计划 十二月护理工作计划 的护理质量管理，护理部将不定期下科室按照三级医院标准要求进行监管，确保护理安全。 3.?1 ?护理人员的环节监控： 对新上岗护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点带 领、重点监督，切实做好护理安全管理工作，减少护理纠纷和护理事故隐患。 3.?2 ?患者的环节监控： 对于新入院、转入、危重、手术、小儿患者以及有纠纷潜在危险 的患者重点督促检查和监控;对患者进行跌倒、坠床、压疮等风险因素评估，并采取措施防 -1?- ?止意外事件的发生; ?对危重患者护士要掌握护理常规及技术操作规范、 ?工作流程及应急预案; 能为患者提供符合规范的输液、输血等治疗服务，确保患者安全。 3?.3? 对实习生的环节监控： 加强实习生的岗位培训工作，对刚进入医院的实习护士进行 ?法律意识教育，提高她们的风险意识和能力，使学生明白只有在带教老师的指导或监控下才 ?能对病人实施护理，同时指定有临床经验、责任心强，具有护士资格的护士做带教老师，培 养他们的沟通技巧、临床操作技能等，严格执行查对制度，杜绝护理差错发生。 3?.4? 加强中午、夜间、节假日重点时段的监控： 督促检查护士长科学排班，合理安排人 ?力;继续执行夜查房、节假日查房制度，及时给予指导，消除薄弱环节时段的护理隐患。 3.?5 ?加强对 IC?U、手术室、急诊科、供应室的监管，保证危重病人、手术病人的安全。 4?、进一步加大感染控制力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理 人员安全，做好无菌物品、一次性物品、医疗垃圾的管理、使用、处理。 5?、健全、完善患者风险评估制度;加强危急重症病人及护理不良事件的管理，对上报 的不良事件护理部及时下病区进行查看，提出合理化建议，避免医疗纠纷的发生。 、内一科、骨科 5.?12?护士节活动安排 1?、评选优秀护士10 ?名并予表彰。 2?、开展护士多媒体讲课竞赛并予表彰。 护理各项指标完成 ?1、基础护理合格率ge?;9?0%? ?2、危重患者护理合格率ge?;9?0%? ?3、急救物品完好率 10?0%? ?4、消毒灭菌合格率 1?00?% ? 5?、护理文书书写合格率g?e;?95?% ? 6?、 病人对护理工作的满意度g?e;?90?% ? 7?、护理技术操作合格率 1?00?% ? 8?、手术安全核查率 1?00?%。 十二月护理工作计划 1?.护理质量检查及护理行政查房 召开护士长例会 3?.组织护理学术讲座 4.?下半年护理持续质量改进项目开题报告 5.?护理业务查房 护士长工作半年度评价 7.? 检查开展满意服务活动，提高护士服务品质优质护理服务举措实施情况 8?.落实《患者安全目标》，进行医院安全文化建设活动，积极倡导医护人员主动报告医疗安全事件的制度与措施 十二月护理工作计划 一、以外科医技楼搬迁为契机，科学管理，深化优质护理服务 1、按医院总体规划，规范外科医技楼护理单元管理。 2?、从根本上改革护理模式，落实护士分管病人。制订护士分级标准;完善优质护理工作流程，岗位职责、岗位工作标准以及以连续、均衡、层级、责任为原则的护士排班模式。 3、进一步更新服务理念，开展以责任、使命，价值为主题的护士价值观教育活动，组织护士撰写有关对护理工作的认识与感悟的文章，通过院内网站平台，对强化基础护理，改进临床护理工作的重要性进行宣传。 4?、修订优质护理绩效考核方案及护理考核指标，充分体现优劳优得，调动护士工作积极性。 5?、开展评选优质护理服务先进病房活动，建立院内责任护士培训基地2-?3个。 二、严格管理，抓好三支队伍建设 1、护士长队伍： 采取请进来，走出去的办法，强化护士长队伍管理。一是举办护士长系列培训，树立管理就是服务的理念，增强护士长主动服务意识;二是选派2-?3名护士长参加安徽省卫生厅举办的护理管理干部培训;三是完善护士长考核标准，强化护士长目标管理;四是促进护士长之间、科室之间的学习交流，每季度合理安排护士长参加护理质量检查，并交叉进行;每半年召开一次护士长工作经验交流会，借鉴提高护士长护理管理水平。 2?、护理骨干队伍： 一是充分发挥护理专项小组作用，做好计划，做实专项护理，提升护理质量;二是2-3?个专业的护士参加安徽省专科护士选拔;三是做好院内专科护士培训，发挥专科护士作用;四是组织教学专题培训，提高带教能力。 3?、护士队伍： 一是强化在职培训理念，落实安徽省《护士定期考核办法》;二是加强对新护士岗前教育与培训并落实考核;三是严抓三基三严培训，建立多层次、多样化的培训和考核，做到内容实用化，形式多样化。组织进行护理规章制度、专科护理理论及技术操作考试考核;四是做好院内轮转进修;五是继续开展星级护士、基础护理服务标兵评选活动。 三、持续护理质