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年创建文明单位汇报材料 例如，张某原是对方当事人，在案件经办过程中与律师产生了不愉快，原因在于对方律师在接受了当事人的委托后，对当事人委托的事项敷衍塞责，玩忽懈怠，多收费少办事，未履行律师应有的职责。而相比之下，张某却亲身目睹了我所律师自始自终本着诚信对待当事人，尽心尽责，不辞劳苦，深为感动。于是在案结后，主动来到我所，要求指派律师担任其所在企业的常年法律顾问。这样的例子，以及回头聘请我所律师的例子，占我所业务量的80?%以上。特别是武平刘日太投毒案，历经四年四审，从死刑到死缓再到无罪；连城胡xx万里觅子，终使其母子团聚；职工张某某在工作过程中，被烈碱烧伤大半身，协议只赔偿二万元，经我所律师的据理力争，使得这显失公平的协议终被撤销，张某某也得到了合理的赔偿等案件，最大限度地维护委托人的合法权益，捍卫社会公平公正，维护社会和谐稳定，使我所诚信执业誉满。所以，以诚信立所，保持一块牌子，必将带来极大的社会效益和经济效益。 二、突出亮点，树立一面旗帜。 创建文明单位就是要树立起一面创建文明单位的旗帜，要有自己的亮点。为此，我所突出三个亮点： 就是一站一岗一室。一站就是我所农民工法律援助站，以建立、巩固、发展为目标，为农民工撑起一片蓝天；一岗就是青少年维权岗，在省级优秀青少年维权岗的基础上，力争获得全国青少年维权岗，不让年轻的花蕾凋落；一室就是党员法律专业工作室，律师事务所积极配合xx区xx?街道党工委、xx?社区党支部、开展和谐社区，文明社区、平安社区活动。 20?xx?年4月，正在读高二的陈某一年内连续参与抢劫作案六起，量刑可能在十年以上。我所黄某某律师面对此情况，他没有放弃，以真情感动有关部门达成帮教协议，使他被判三缓五重返校园，他的父母感动的声泪俱下： 黄律师真情办案，挽救了我们的孩子，等于挽救了他的一生。 20?xx?年4月,某某街下岗职工吴某某,带着儿子专程到我所表示感谢。 原来，20x?x年9月，未满18周岁的吴某在某娱乐城当保安时，因不满女同事被顾客调戏，纠集了六七名保安殴打顾客，造成一名顾客重伤、一名轻伤、4名轻微伤。吴某某来到我所请求给予法律帮助，黄家焱律师经深入调查，写出《吴某适用缓刑的人格报告》，被法院采纳，予以减刑，判处有期徒刑2年缓刑3年，维护了未成年人的合法权益。 农民工黎某某是江西某某村民，在一私人老板承包的风井锯木头时，被头顶突然脱落的石块当场压死，死者家属千里迢迢到要求赔偿，但老板以不可抗力为由避而不见，死者父亲找（大学生社会实践汇报材料201?X）到黄律师，请求给予法律帮助。黄律师不辞辛苦，为之东奔西跑，终于使老人得到了赔偿。 残疾人农民轮换工范某某，在值夜班时被砸伤，左腿动脉断裂，但某某煤矿单方解除劳动合同，不予工伤认定。他来到我所请求给予法律援助，终使煤矿作出按工伤处理的决定，范某某也得到了应有的赔偿。 为农民工宋某某、谢某某、残疾人赖某某、罗某某等等故意杀人而刀下留人、挽回生命，让他们聆听法律的声音。 通过这些亮点，筑成了一道道律师承担社会责任的亮丽风景线。 三、三个不变，朝着一个目标。 出问题的事儿兜不起由于是市场经济，利益的搏益与诱惑、政治与现实、利益与社会等冲突，导致了个别合伙律师、聘用律师，由于不能正确理解应谋求经济效益，还是谋求社会效益，以及对社会责任的奉献程度，导致律所人力资源流动性大，团结凝聚力较弱。但我所仍一如既往坚持创建文明单位的目标毫不动摇，斩钉截铁执行三个不变： 一、创建文明单位工作标准不变，只有最好，没有可以，服务质量不变，我所把律师收入与办案质量挂钩，常常告诫律师，我们是文明单位，出了问题别的律师事务所兜得起，但我们兜不起。自创建文明单位，以来我们实现零投诉； 二、工作要求不变，创建文明单位的长效机制不动摇，我所在保证为当事人提供优质服务的同时，在创建律师事务所文化上下大功夫，服务商标注册，鼓励律师著书立说，培养儒家律师； 三、承担社会责任不变，口号和行动一致，誓守文明诺言。处在社会转型期的律师们思想活跃，但困惑也很多，律师职业到底是否应当以履行社会责任为前提？经过多年的实践，承担社会责任，成了我所的坚定目标。我所从20x?x年以来，有近 6、 ?7名律师转所，另行合伙开办了二个律师事务所，有 3、4名律师因受不了我所严格的诚信制度而转所。我所则成了黄埔军校，但我所宁要品德、诚信，可放弃效益。大浪淘沙，长江后浪推前浪，有了梧桐树，自有凤凰来。我所律师不仅没有减少，反而增加了一批高素质、高学历的年轻律师。所以，任何妨碍、阻拦创建文明单位的思想意识，在这三个不变面前，承受住了压力与考验。 四、媒所合作，交一个好朋友。 与媒体交朋友，是一把双刃剑。自身正派，做得好，一经媒体宣传，便能树好形象，带来誉；不讲诚信，或者违法乱纪，做得不好，一经报道，就成了反面典型，轻则造成损失