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人力资源解约证明
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40、解除劳动合同证明
批注 [U1]: 《劳动合同法》第
解除劳动合同证明书 五十条规定，用人单位应当在
解除或者终止劳动合同时出
具解除或者终止劳动合同的
姓名 性别 身份证号 证明。《劳动合同法》第八十
九条规定：“用人单位违反本
在本单位工作起始时间 年 月 日
法规定未向劳动者出具解除
解除劳动合同的日期 年 月 日
或者终止劳动合同的书面证
解除合同时的工作岗位
明，由劳动行政部门责令改
固定期限 年 月 日起 年 月 日止
所解除劳 正；给劳动者造成损害的，应
无固定期限 年 月 日起
动合同期 当承担赔偿责任”。《劳动合同
以完成工作
限 年 月 日起至 工作任务完成时止 法实施条例》第二十四条规
任务为期限
定：“用人单位出具的解除、
（）用人单位提出的协商一致解除劳动合同
终止劳动合同的证明，应当写
（）劳动者提出的协商一致解除劳动合同
明劳动合同期限、解除或者终
（）劳动者在试用期内提前三天通知解除劳动合同
止劳动合同的日期、工作岗
（）劳动者提前三十天通知解除劳动合同
位、在本单位的工作年限”。
（）用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件
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