药店店员竞聘店长的岗位理解和工作设想.docx

药店店员竞聘店长的岗位理解和工作设想1，/s?wd=%E5%B2%97%E4%BD%8D%E8%AE%A4%E7%9F%A5tncprfenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1Y4Pjc4rHTkPH6vmvm3PyfL0ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4Bmy-bIi4WUvYETgN-TLwGUv3EnHT4nH64nWm3岗位认知：　1、认真贯彻执行/s?wd=%E3%80%8A%E8%8D%AF%E5%93%81%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%B3%95%E3%80%8Btncprfenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1Y4Pjc4rHTkPH6vmvm3PyfL0ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4Bmy-bIi4WUvYETgN-TLwGUv3EnHT4nH64nWm3《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按G、S、P规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。　2、贯彻执行总办各项管理制度，不得自行购药，对/s?wd=%E4%B8%8A%E7%BA%A7%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E9%83%A8%E9%97%A8tncprfenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1Y4Pjc4rHTkPH6vmvm3PyfL0ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4Bmy-bIi4WUvYETgN-TLwGUv3EnHT4nH64nWm3上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。　3、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。　4、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。　5、负责协调质检，/s?wd=%E9%A9%BB%E5%BA%97%E8%8D%AF%E5%B8%88tncprfenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1Y4Pjc4rHTkPH6vmvm3PyfL0ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4Bmy-bIi4WUvYETgN-TLwGUv3EnHT4nH64nWm3驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。　6、遵守物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。　7、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。　8、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。　9、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。　10、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。　11、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。　12、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。　13、积极完成上级交待的其他工作。　14、处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。　15、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社会信誉度。　16、迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。　2，如何做好店长工作：　每个药店店长至少要做到以下几个方面：　1、高尚的职业道德　优秀的店长必须具有高尚的经营道德、良好的个人品质、强烈的责任感。严格遵守药店经营规范和各项规章制度，随时把自己置于店员监督之下，以身作则，只有这样才能具有凝聚力和号召力。　2、良好的个人信誉　店长讲话不能随心所欲，要得体，有分寸，信守诚诺。俗话说“言必行，行必果”。只有这样才能对周围的店员产生影响力，从而赢得店员的信任和好评。　3、积极的实干精神　在日常经营管理中，店长要按照客观规律办事，用自己的专业知识和经验来搞好经营管理。当药店遇到困难时，店长更应发挥作用，带领店员努力闯关，使药店尽快走出困境。　4、 较高的业务技能　俗话说，“打铁先得自身硬”。药店店长必须努力学习、提高业务水平，只有业务技能过硬，店员才能佩服你、认可你。店长还应尊重知识、尊重人才，对表现好的店员，要注意发扬其优点，而不能心胸狭隘，嫉妒和压抑人才。