〖职业道德与创新能力建设〗试卷及答案.doc

《职业道德与创新能力建设》试卷 单位： 姓名： 父慈子孝，尊老爱幼诚实守信，见得思义。《经济发展理论首先是信仰危机。 信仰是人的精神支柱，人没有信仰就没有精神，如同人的躯体没有灵魂其次，是标准失衡。 本来，社会之道德，总有一定的标准，总有一定的是非，总有一定的界限，如同冰炭不能相容，水火不能共生，黑白不能互混。第三，是责任淡薄。 社会是人的社会，人是社会的人，人的社会需要人来管理，需要人来治理以上只是当前公民职业道德存在的主要核心问题，当然，还有一些其他的枝叶问题，如教育不给力，家庭治理有差距，个人自觉修不强等等。但是这些问题都是影响当前职业道德建设的主要瓶颈，主要障碍。需要社会方方面面和党委政府各个部门引起高度的重视。宽广心胸。职场人士需要修炼自己的格局，宽广自己的心胸，成就大格局。提升抗压能力。压力这个东西其实在那里不变，但是我们可以改变我们抵抗压力的能力。同理心。同理心是职场思维里面很重要的一个思维，就是要求我们从对方的角度和立场去考虑问题。适当宣泄情绪。大禹治水，堵不如疏，一个人在如此现实的社会中工作和生活，时间长了肯定会积蓄一些负面的情绪，那么就需要我们寻找途径宣泄，或者说发泄。缓和情绪。我们常常能看到一些大企业家的办公室里，他们写书法，或者泡功夫茶，是他们太空没事做消遣吗，显然不是，实际上他们是通过这样的方式使自己平心静气，缓和情绪，因为企业越大，位子越高，做的决策的影响面就越大，有的时候一个决定会导致企业升上天或者坠下地，所以更加要理性，不可意气用事。创新是一个民族的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,是财富的源泉,是思想的制高点。全社会都要崇尚创新精神，倡导创新实践。四川是个人口大省、农业大省，加快“三个转变”、实现跨越式发展，必须依靠科技创新和人才创新才能后来居上。虽然我们不是人人都能做牛顿,但我们要学习牛顿的精神,不断进行理论创新、学术创新、工作创新和制度创新。要激励创新人才，创新助推跨越。通过评选工作激励创新人才，鼓励创新活动，推动人才工作，加快人才资源向人才资本转变，推动四川发展新跨越。创新是一个民族进步的灵魂，是时代发展的需要，也是一个企业蒸蒸日上的重要条件。从本质意义上讲，创新是指在人类物质文明、政治文明、精神文明的一切领域、一切层面上，创造前所未有的“一个”。创新能先于他人，从而获得人类文明的新突破、新发展。创新能力是指一个人产生新思想、创造新事物的能力。石油企业在生产实践中，连续数十年不间断地开展劳动竞赛和岗位练兵活动，不仅涌现出如中华技能大奖获得者、全国技术能手、青年岗位能手等高级技能人才，更为重要的是在生产实践中调动了企业员工的主观能动性，发挥了广大群众的智慧和力量，取得了油田开发、科研攻关和油井稳产高产的经济效益。如中华技能大奖获得者、石油工人的楷模、胜利油田采油高级技师王为民，坚持围绕原油生产的实际大搞技术革新，先后取得了0项技术革新成果，其中项获得国家专利。还有全国技术能手、刷镀大王、江汉油田电镀技师董乐山，他研究发明的可溶性阳极高堆积镍刷镀溶液及刷镀工艺，填补了国内外刷镀技术的空白，创直接经济效益约6万元。董乐山的成功吸引了中国刷镀界00多位专家、学者的目光，被刷镀界公认为“刷镀大王”。具不完全统计，全国石油、石化工业企业年度评比上的部级技术能手数百人，技术改革、发明创新项目的直接经济效益数亿元。 of the contract must be /; Seven or one copy of the contract, each contract form, contents and elements; VIII, master/slave contract and complete specification interface, contract number. 5.9 other provisions the Bank supports risk managers, accompanied by professional risk management, such as account managers handle the pre-loan investigation, contracts and other key sectors. Risk managers and other professional accompanied by risk managers, account managers are still subject to these measures (procedures) for the fulfilment of duties, qilu Bank risk managers, risk managers, in acco