台大的组织行为学全套课件—價值觀態度及工作滿足.pptVIP

價值觀、態度、及工作滿足戚樹誠講授 Rokeach的價值觀分類 美 國 員 工 的 工 作 價 值 觀 美國高階主管的價值觀排序 臺 灣 的 研 究 發 現 Hofstede文化差異構面(I) Hofstede文化差異構面(II) 態度 工作態度之衡量尺度 工作不滿足的反應 態 度 與 行 為 之 關 係 工作滿足與其他變項間的關係 工作滿足與其他變項間的關係 大陸的地區文化差異 國立台灣大學工管系 戚樹誠 A、價值觀 1.價值觀的意義與分類 2.美國的研究發現 3.台灣的研究發現 B、文化差異 C、工作態度 1.態度的意義 2.工作態度的種類 3.認知失調理論 D、工作滿足 1.工作滿足的意義 2.工作滿足的成因 3.工作滿足的影響 價值觀、態度、及工作滿足 n 價值觀的定義 ： 個人喜好的某種特定行為模式或生 活信念 n Allport 的分類 ： 理論的 、經濟的 、唯美的 、社會的 、 政治的 、宗教的 。 價 值 觀 n 價值系統 ：價值觀依強度形成的層級 目的性價值觀 （terminal value）： 個體在一生 當中想達成的目標 。 工具性價值觀（instrumental value）： 指能達到 目的價值的手段與行為模式 。 Rokeach目的性與工具性價值觀 目的性價值觀 工具性價