服装店面员工众筹内部合伙人机制企业管理经管营销专业资料.docxVIP

服装店面内部合伙人制度【草案】2015年4月第5版目 录第1章总 则31.1内部合伙人制度的目的31.2内部合伙人制度的实施原则3第2章直营服装店面事业计划与合伙人计划32.1职级与股权最高额度32.2内部合伙人股权基本结构与配比42.3新开直营服装店面合伙人42.4内部合伙人5第3章内部合伙人吸纳与股权激励53.1内部合伙人的资格条件53.2内部合伙人的吸纳程序53.3购股权额度确定63.4合伙资产价值及分红核算63.5认购权行使63.6合伙利润分红6第4章内部合伙人的权利和义务74.1经营权利与义务7第6章内部合伙人退出机制86.1内部合伙人退出86.2公司战略撤店（转让）86.3回购方式及回购价格确定9第7章内部合伙人转让机制97.1内部合伙人转让97.2当店员工股权激励9第8章附则10总 则内部合伙人制度的目的内部合伙人制度是指由公司内部员工认购本公司新发展直营服装店面的单店股份，参与经营、按股份享受红利分配的新型股权形式。推行内部合伙人制度目的在于：实现本公司的管理突破，通过共同经营、共同创业、共同发展，凝聚志同道合的长期合作伙伴，形成高效的资金、团队、运营模式。规范和完善公司内部的治理机制，规范合伙人之间的权利、义务，协调合伙人的责任、利益和风险平衡关系。确保公司的顺利运作，形成互补能力结构，提升公司的总体竞争力，实现公司永续经营。内部合伙人制度的实施原则合伙人制度实施