校企合作中博士后科研工作站发展问题初探——基于南京农业大学相关数据和经验分析.pdfVIP

20s·年第9期 s。i。。dT 器毒。m。R。h doi：lO．3969／j．issn．1000—7695．2013．19．016 校企合作中博士后科研工作站发展问题初探 — — 基于南京农业大学相关数据和经验分析 权灵通，李友生，刘红梅 (南京农业大学人事处，江苏南京 210095) 摘要：企业博士后_Y-作站 (校企合作)是产学研结合的良好载体，也是科研成果转化为现实生产力的有效途径 和实用性高端人才的摇篮，但在 实际发展过程中，也存在高校的纽带作用被弱化、博士后的引进和管理机制不 畅通、企业与博士后科研人员之间信息不对称、工作站专业设置极度偏向应用学科等问题。建议构建三方合作 协议，创新博士后招收和培养模式；制定规范的管理制度、科学的评价指标体系；设站单位和博士后双方通过 多种途径增进互信 ；政府、设站单位要鼓励和拓展招收管理学科和外籍博士后人员。 关键词：校企合作 ；博士后 ；科研工作站；南京农业大学 中图分类号：G646 文献标识码：A 文章编号 ：1000—7695 (2013)19—0071—04 A Studyon theProblemsoftheDevelopmentofEnterprisePostdoctoralW orkstationin the School——enterpriseCooperation Process -- AnalysisBasedontheDataandExperienceofNanjingAgriculturalUniversity QUANLingtong，LIYousheng，LIUHongmei (NamingAgriculturalUniversity，Naming210095，China) Abstract：Enterprisepostdoctoralworkstation(school—enteprrisecooperation)isthegoodcarrieroftheintegrationofin— dustry，universityandresearch，andaneffectivewayoftransformationscientificresearchachievementsintoproductivityand cradleofpracticalhigh—leveltalents．Buttherearesomeproblemsintheactualdevelopmentprocess．Forexample，the linkingroleofuniversityisweakened；thepostdoctoralintroduction andmanagementmechanism isnotsmooth；thereis asymmetricinformationbetweenenterprisesandpostdoctoralresearchers；specialityprovisionhasastrongbiastowardsap— pliedscience．W esuggestasfollows：buildingatripartitecooperationagreement，innovatingpostdoctoralrecruitingand trainingmodel，developingastandardized managementsystem andscientificevaluationindexsystem ，enhancingmutual trustbetweenenteprriseandpost—doctorthroughavraietyofchannels，andincreasingtherecruitsof managementdisci— plinesandforeignpostdoctoralstaff． Ke