中山市XX五金制品有限公司奖惩制度.docVIP

中山市顺南五金制品有限公司 ? 奖惩制度 为保障公司正常的工作秩序，保障员工能及时完成工作任务，确保劳动安全卫生规范有效的执行，保证员工遵守劳动纪律和职业道德，创造一个和谐的生活环境，依据《劳动法》及相关法例，制定本办法。 第一节 奖励制度 一、员工的奖励分以下四种： 1、嘉奖：在公司内通报表扬，奖励20元 2、记小功：在公司内通报表扬并进入人事档案，奖励50元。 3、记大功：在公司内通报表扬并进人事档案，奖励100元。 4、升职或加薪：公司内通报，对其职务及薪资进行上调。 二、一年之内，二次嘉奖等于一次小功，二次小功等于一次大功。 三、符合下列条件之一者，给予嘉奖： 1、品行端正、工作努力，能按时完成重大或特殊事项者； 2、领导有方，促使业务发展有相当成就者； 3、拾金不昧者； 4、为保护公物或他人财物及人身安全，见义勇为者； 5、热心服务，受到外界称赞，为公司争得荣誉者； 6、改善工作方法，致效率提高者； 7、节省原物料有显著成绩者； 8、提出合理化建议经施行有效者； 9、其他经部门主管提出最高负责人认可应嘉奖者。 四、符合下列条件之一者，给予记小功： 1、对业务经营或生产技术或管理制度建议改进，经采纳施行，卓有成效者； 2、防止意外事件发生，确保公司人员及财产安全者； 3、对员工重大舞弊或者损害公司利益事件能防范并检举者； 4、协助维护社会治安，调解重大纠纷、恰当处理员工纠纷