江苏科技人才开发绩效评价研究.pdfVIP

2015年第5期 s。i。。。 d 。m。tR。。 h doi：10．3969／j．issn．1000—7695．2015．05．013 江苏科技人才开发绩效评价研究 戚 溺，魏继鑫，王 静 (南京理工大学经济管理学院，江苏南京 210094) 摘要：人才资源是第一资源，科技人才是推动区域技术创新的重要资源。以江苏为研究对象，基于c—D生产函 数的人力资本分类模型计算科技人才贡献率，在构建科技人才开发绩效评价指标体系的基础上基于因子分析法 对江苏科技人才开发绩效进行评价，并应用数据包络分析 (DEA)对江苏13个地级市科技人才开发效率进行研 究，最后提出提升江苏科技人才开发绩效的对策建议。 关键词 ：科技人才；开发；绩效；贡献率 中图分类号：C963 文献标志码：A 文章编号：1000—7695 (2015)05—0068—06 ResearchonEvaluationofScienceandTechnologyTalents’DevelopmentPerformanceofJiangsuProvince QIYong，WEIJixin，WANGJing (SchoolofEconomicsandManagement，NamingUniversityofScienceandTechnology，Nanjing210094，China) Abstract：Talentresourcesaretheprimaryresourcesandthescienceandtechnoloyg talentsarean importantresourceto promoteregionaltechnoloyg innovation．TakingJiangsuasobject，thecontributionrateofscienceandtechnoloyg talentsis calculatedbasedonhumancapitalclassificationmodelofC—D functioninthispaper．Thenthedevelopmentperformance ofscienceandtechnoloyg talentsofJiangsuprovinceisevaluatedbyusingfactoranalysisonthebasisoftheconstructionof indexsystem fordevelopmentperfomr anceevaluationofscienceandtechnoloyg talents．Andthedevelopmentperfomr ance ofscienceandtechnologytalentsof13prefecture—levelcitiesinJiangsuprovinceisevaluatedbasedonDEA．Finally，the countemr easuresforimprovingthedevelopmentperformanceofscienceandtechnoloyg talentsofJiangsuprovincearepro— vided． Keywords：scienceandtechnoloyg talent；development；performance；contributionrate 长期以来，我国一直高度重视人才尤其是科技 个体在一定时问范围内以某种方式实现的某种结果， 创新人才的开发及引进。 《国家中长期人才发展规划 分析绩效时要综合考虑组织、个体完成任务的时间、 纲要 (2010--2020年)》 明确提出我国人才发展的 方式和结果等三方面因素，如图1所示…。绩效表 指导方针 ：服务发展、人才优先、以用为本、创新 现为 “三效”维度，即效果、效率、效益。效果是 机制、高端引领、整体开发，以 “人才优先”为核