N护士培训计划.doc

急诊科N2护士培训计划 一、培训目标 1、医院及科室相关制度、本岗位职责、工作流程。 2、熟练基础护理服务手册中《卫生部关于加强临床护理工作的通知》具体内容。 3、临床各种常用药物及抢救药物的药理作用、注意事项。 4、急、危、重症病人的院前急救及院内急救工作。 5、急诊重症病人的抢救配合工作。 6、紧急情况下对各种抢救病人危机状态独立处理的能力。 7、山东省护理文书书写规范。 8、急诊科常见急、危、重症的抢救流程。 9、熟练常用急救仪器的性能、操作程序、维护生命支持类设备如除颤仪的应用及检测。 10应对突发公共卫生事件的能力。 11、能够按照《急诊科建设与管理指南》的要求，协助护士长做好管理工作 12、做好低年资护士的培训及带教工作 13、协助检查本病区的护理质量工作、能及时发现并熟练应对工作中出现的问题。 备注:急诊科2013年1月---8月按护士工作年限进行分层培训，自2013年9月开始按N0—N4方法进行分层，重新修订培训计划。拟定为每月培训2次，自2013年9月9日试行。 二、培训课程安排 月份 理论培训内容 操作技能训练 9月 份 上半月 1、N2护士岗位职责、工作流程（自学）、失火应急预案、急诊抢救制度（自学）2、急救护理质量检查标准、等级医院评审急诊部分3、新入院病人护理评估单的应用 心肺复苏术 下半月 1、护理安全输血制度、危重患者转运时发生意外的