自主激活力 特色出效益——武昌造船厂“特色党支部”创建活动纪实.docVIP

自主激活力 特色出效益——武昌造船厂“特色党支部”创建活动纪实 蠲 的节约的理念,坚持 做到工完料尽场地 清.在党员的影响和 带动下,全车间职工 养成节约的好习惯. 完工时,清扫工作场 地,随手带回多余的 配件余料,分类装箱, 交给集配部门再利 用.一年来,他们回收 各种配件近3万件, 备安装模型改造中,用胶木板代 替角钢焊接,降低费用,轻便快 捷.通过导师帮带,放手让年轻人 干,技术较高的内场调试,由老师 傅包打天下变成师徒共同掌舵; QC小组学习国外先进经验.成效 明显,获2006年度湖北省质量小 组颁发的特等奖. 开拓进取创新型 随着工厂生产总量逐年增加, 特色出效 —— 武昌造船厂特色党支部创建活动纪实●张勇忠 —, 2006年,武昌造船厂党委为巩 固党员先进性教育活动成果,着力 构建基层党建工作长效机制,积极 探索开展党支部工作的新思路,在 1全厂基层党组织中歼展特色党支 部创建活动.工厂党委定方向,出 方法,排程序,建载体.基层党支部 结合生产项目,自主选题,突出党 味,体现立足岗位,出成果,出效 益,以党员队伍带动职工群众,达 到了党员积极主动,群众热心参 与,行政关心支持,生产经营任务 优质高效的目的. 节能降耗节约型 一 段时间以来,工厂在生产过 程中的浪费现象比较严重.常常是 一 个产品完工后,落下来的余料, 焊条和螺丝等,可以再做一到两个 产品.在特色党支部创建活动 中,武船各车间党支部把节能降耗 增效作为创建目标,动员电焊工, 装配工等多个工种党员,定目标, 定责任,带领职工群众为工厂节能 降耗作贡献.舰船事业部分段车间 党支部在特色党支部创建活动 中要求党员示范带头,倡导一次 把工作做对做好,减少废返是最大 节约资金36万元. 勇攀高峰学习型 基层党支部,特别是老先进党 支部,怎样与时俱进,使支部工作 跨上新台阶?在这次创建特色党 支部活动中,一部分曾多次荣获 先进称号的党员认为,只有学习, 学习,再学习,才能不断进步.特 船事业部电装车间党支部是一个 有优良传统的集体,党员的整体 素质高,均是生产技术骨干.而车 间职工中80%是35岁以下的青 工,他们工作经验不足,缺乏学习 热情.党支部决定以创建特色党 支部活动为契机,开展一次学习 竞赛活动.支部要求党员带头学 习,撰写学习心得,加强自身理论 素养;党员每人必须申报一个学 习提高项目,党员所在的班组要 申报一个样板工程;组织党员把 各自工作的小经验,小窍门进行 总结提炼,汇编成册,供年轻人学 习;党员牵头开展好QC活动.经 过大家努力,取得丰硕成果:申报 的电器马脚安装优化设计项目, 适用美观,节省工期,成功地解决 了生产准备中的难题;在大型设 生产车间的任务越来越重,对生 产,管理和技术的要求越来越高. 生产总量要上,经济效益要增,成 本能耗要降,人员设备不添.面对 严峻的生产形势,重型工程公司下 料车间党支部狠抓三大创新:一是 生产流程创新,将生产任务层层分 解,从车间到小组到作业班,每层 都以党员为骨干牵头,对生产区 域.设备和班次实行适时调控,较 好地解决了过去有事无人管,一人 乱抓瞎,你管我,我牵制你的状况. 二是管理制度创新.车间党支部在 广泛征求大家意见的基础上,修改 和完善一系列自主管理办法,汇编 成册,人手一份.车问党支部狠抓 落实,照章考核,奖罚分明,管理上 了台阶,职工的素质有明显提升. 三是技术工艺创新.党支部组织开 展技术创新活动,群策群力,攻关 夺隘,出色攻克杭州湾大桥和珠江 黄埔大桥工程中的超长超宽钢板 过渡坡口加工难题;把过去由6人 3班加工3块部件提高到现在1人 1班加工3块,提高工效4倍;车间 实现了月加工下料量由原来的 2000吨到5000吨.下料加工能力 发生质的飞跃. 在任何情况下,都要保持情绪的平静,接受既 成事实.湖北日报报业集团技术部朱熹