企业文化建设（周坤）45页.pdf

本资料选自《人力资源顶级方法与实操大全-2010 最新经典版》 企业文化建设 主讲：周 坤 ★课程提纲 通过本课程，您能学到什么？ 第一讲 传统 业文化 （一） 1. 业管理的层级 2. 业文化的误区 3.文化的定义 4.中国的传统文化 5.中国的饮食文化 第二讲 传统文化 （二） 1.中西方文化的差异 2.羞耻文化与内疚文化 第三讲 传统文化 （三） 1.法 • 理 • 情 2.儒学 第四讲 传统文化 （四） 1.中庸之道 2.中西方文化的差异 第五讲 企业文化 （一） 1. 业应该思考的问题 2. 业文化的定义 3. 业文化的作用力 第六讲 企业文化 （二） 1. 业文化层次—表层的物质文化 2. 业文化层次—浅层的行为文化 第七讲 企业文化 （三） 1.前言 2. 业文化层次—中层的制度文化 （上） 第八讲 企业文化 （四） 1. 业文化层次—中层的制度文化 （下） 2. 业文化层次—深层的精神文化 3. 业文化四个层级的关系 第九讲 企业文化 （五） 1. 业文化的核心功能—导向功能 2. 业文化的核心功能—约束功能 第十讲 企业文化 （六） 1. 业文化的核心功能—凝聚功能 2. 业文化的核心功能—激 功能 3. 业文化的核心功能—辐射功能 第十一讲 企业文化 （七） 1.文化手册的作用 2.用实例证明和强化公司的价值观 （上） 第十二讲 企业文化 （八） 1.用实例证明和强化公司的价值观 （下） 2. 业文化建设 《人力资源-顶级方法与实操大全-2010 新经典版》 一套让您提前5 年 问鼎人力资源总监的实战 钻石级宝典 上部：人力资源16 大必修模块 下部：hr 总监8 大强化提升工具 01. 岗位分析 939 份 01.hr 总监实战教程 876 份 02.组织设计 17 份 02.战略管理 358 份 03.胜任力素质模型 69 份 03.咨询管理工具 351 份 04. 人力规划 439 份 04.领导及管理技能 112 份 05.招聘与人才测评 1206 份 05. 项目管理 649 份 06.培训 1198 份 06.心理学 396 份 07.绩效管理 547 份 07. 志书籍 201 本 08.薪酬福利 1482 份 08.管理类电子书 243 本 09.人事制度/手册 51 份 10. 业文化 76 份 11.任职资格 16 份 共6800 份电子文档/2.7G 12.职业生涯 4 11 份 13-员工手册 77 份 （资料每年升级一次） 14.满意度调查 26 份 15.劳动法规 409 份 16.报及人事分析报 11 份 以实用、实操、实战为唯一目的 至今保持 100% 好评的骄人口碑！ 100%首次独家呈现，上千名 最新顶级人力资源实操资料荟萃 2010 年网络上绝无仅有的最新完整