淮南矿业(集团)有限责任公司劳动合同管理办法.docVIP

淮南矿业（集团）有限责任公司劳动合同管理办法 第一章 总则 第一条 为规范淮南矿业（集团）有限责任公司（以下简称集团公司）劳动合同管理，依法保障劳动合同当事人合法权益，维护劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及实施条例等法律法规规定，结合集团公司实际，制定本办法。 第二条 集团公司所属各矿、处、公司（不含非控股公司）、中心、院、队、项目部、集团公司机关各部门（以下简称所属单位）与员工建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同（关系），适用本办法。 第三条 集团公司实行全员劳动合同制度，在册员工一律订立劳动合同。 第四条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 第二章 劳动合同的订立 第五条 劳动合同由集团公司法定代表人或者其委托代理人与员工订立。 托代理人与员工订立。劳动合同双方当事人负有相互如实告知义务。 （一）集团公司法定代表人与集团公司副总工程师、副总经理助理及以上管理人员、所属单位正职订立劳动合同； （二）法定代表人委托（不再签发授权委托书）所属单位行政正职与本单位的其他员工订立劳动合同； （三）委派到集团公司以外单位工作的人员，由委派单位或受托管理委派人员的部门正职与其订立劳动合同。 第六