机械工程学院岗位职责.docVIP

主任岗位职责 在院长领导下，负责全系的教学和管理工作，组织贯彻执行上级有关方面的规定任务，对全系的发展、精神文明建设和教学教育任务等各项工作全面负责。 一、根据学院的教学计划和有关规定，制定本系的教学实施计划，并在实施过程根据实际情况，局部调整教学计划，包括增删专业课程等，报教务处审批后实施。 二、根据教学计划，组织制定本系开设课程的教学大纲，编写和选用教材，研究各种教学法等。 三、制定系（部）总体发展规划及专业建设规划，建立健全系规章制度及教学档案，组织系教学评估工作，组织精品专业及精品课程建设。 四、负责本系（部）专业改革、专业调整。做好新专业的申报工作。 五、组织本系师资队伍建设，做好师资的调整、充实、培训、考核与奖励工作，聘任各学科及各类课程的任课教师。根据学院的有关规定，审核教师教学工作量。 六、组织招生宣传工作，做好毕业生的就业工作，提高毕业生一次性就业率。 七、做好产学研工作，组织教师承接各种形式、多层次的办学培训任务。组织学术讲座、教学经验交流及观摩等教学科研活动 八、认真做好教材建设，组织和审核各专业编写教材，保证教材质量 九、负责本系实验室和实习基地的建设和管理工作，不断提高实践教学环节的质量。组织学生技能训练、竞赛及鉴定工作。 十、组织毕业生完成毕业设计（论文）及生产实习。 十一、负责指导教研室和教学秘书的工作，组织教研室积极开展教学研究、科学研究和教学改革活动。定期组织教学情况分析会，反馈教学信息，监控教学质量。 十二、负责做好本系学生教育和管理工作。 十三、与有关部门配合，积极组织和开展第二课堂及社团活动。 十四、会同教务处共同做好学生学籍管理和考勤工作。 十五、组织各类考试、补考等，严格考场纪律。建立试题库。 十六、会同系党支部作好本单位干部的选拔、培养、考核、监督工作以及学生政治辅导员、班主任的配备和管理工作。 十七、负责全系各项教学经费的预算、使用和管理。 十八、完成领导交办的其他工作任务。 副主任岗位职责 一、在系主任的领导下，协助做好分管的教学和实验室建设工作。 二、负责教学计划和教学运行的执行管理工作，积极推进教育教学改革。 三、组织制定并落实好教学实验、实习计划、检查实习准备工作、毕业设计（论文）准备工作，对即将进入校外生产实习及毕业设计（论文）阶段的学生进行动员。 四、抓好实验室实训基地规划、建设工作。 五、抓好教学、实验、毕业设计及实验室建设所需经费的预算、管理、使用和审核工作。 六、协助系主任做好学科建设、科研、师资和人才引进以及青年教师的培育工作。 七、抓好全系教学质量的提高，组织和指导教研室进行教学研究，组织青年教师试讲，制定青年教师培养计划，组织教学示范和观摩。 八、负责教师调课的批准、教学计划的修订、指导教研室和实验室主任安排教学任务。 九、完成学院及系主任交办的其他任务。 教研室主任岗位职责 一、在系主任的领导下，认真贯彻执行系下达的教学、科研与其他有关任务。 二、认真贯彻教学计划，结合本系教研室情况，提出实施办法。合理组织人员，安排任课教师，落实教学任务，每学期至少两次检查执行情况，并向系主任汇报。 三、参照教学大纲，结合系情况，制定各学科教学大纲，根据大纲要求，选定自编教材、教学参考资料，并报系主任审定。 四、根据教材和系主任的布置要求，组织落实本教研室参加学生教学实训指导教师和实训任务。 五、协助系主任组织本系教师制定个人进修规划，安排外出进修，做好师资队伍建设。 六、积极开展教研研究活动（包括教学法的研究），总结教学经验，组织教师试讲、听课、讲评等活动，提出教改建议，加强新教师培养等。 七、做好学期考试的组织工作，并进行教学质量分析。 八、完成系主任交办的其他任务。 教学秘书岗位职责 一、完成教务处、系规定的学籍管理工作。 二、认真做好本系学生“考勤”的核实和统计；负责本系学生成绩的登记和分析。及时做好学生成绩单的提交工作；通知并督促学生参加补考。 三、及时了解本系教学计划实施的情况，通过各种渠道收集了解、掌握教学的有关情况，特别是学风、教风、考风情况，随时向系领导汇报，处理和接待有关教学方面的来信和来访工作。 四、负责教学文件（计划、大纲、授课计划、教案等）的收集和保存，负责本系会议的记录并保存，做好本系大事记。协助系主任核实教师工作量。 五、每日检查本系各任课教师、学生上课情况（主要指教师和学生准时上、下课情况），检查结果填入登记表。 六、协助系主任做好实习（安排、落实）工作，完成系主任交办的其他工作。 办公室主任岗位职责 一、 负责本系的日常管理事务和办公室文秘工作；管理好系的印章和介绍信；负责系行政方面的新闻报道和网上信息发布和更新。 二、 做好校内外的接待工作。 三、 协助系主任开好党政联席会议及全系大会，做好会议记录。并对党政联席会的决定进行督促、