邹城市兖矿第二小学工作汇报制度(定稿).docVIP

邹城市兖矿第二小学教育集团管理制度及规则 （修 订 版） 为规范教育集团行政管理工作，促进集团行政管理制度化、规范化。根据国家有关法规和上级文件精神，结合教育集团工作实际，经集团办公会研究特制定学校行政管理制度及规则如下： 一、?管理制度 1、实行教育集团校长领导下的分工负责制，?涉及到多部门协调的问题，关系到全教育集团的重大问题，由集团校长办公会研究决定。 2、教育集团实行校区校长负责制，员工实行岗位责任制、聘任制，校区各部门各处室做到工作分工不分家，团结协作、各司其职。  3、教育集团实行逐级负责制，个人服从组织，下级服从上级。在工作中，实行逐级领导和逐级请示、汇报工作制度，请示、汇报工作的程序为：个人→年级组长→处室主任→校区校长→集团校长→集团校长办公会。  4、各部门负责人和职工应按照请示、汇报工作程序开展工作，不得越级请示和汇报。各级负责人在接到下一级请示、汇报时，应根据自己的工作管理权限尽快予以答复，如答复不了应及时向上一级领导汇报。 对不作为造成不良影响的，集团给予相关处分。 5、在正常情况下，教育集团管理工作原则上按以上程序开展。如因工作特别紧急，如校区校长外出或对校区可能产生重大影响的事情，学校每位员工或各级负责人均可直接向集团校长请示或汇报工作。若集团校长外出，可以向集团办公室反映，由集团办公室报告有关领导，及时解决。 6、凡物品购置、领取、借用、设施设备维修、基建改造项目等，必须提前写出书面申请，报请有关领导审批，以签字为准。凡领导批准的申请应抓紧时间认真落实，凡没有书面申请或未经领导批准擅自购买、维修和基建改造的项目等一律不予报销。 7、对于无故闹事，个别领导不作为的，如出现严重后果，经集团办公会研究，依据集团规章制度将逐级追究相关人员的责任。 二、管理规则  教育集团行政工作实行校长全面负责、校区校长分工负责、各部门具体实施的分级管理办法。?集团校长办公会行使学校工作最终决策权。  为确保集团校长决策的科学性，集团建立校长办公会议事制度。集团办公会由集团校长召集、主持，副校长参加，必要时可请有关人员列席。  会议上，集团校长办公会就会议议题，在充分听取与会同志意见的基础上做出最后决定。凡经集团校长办公会形成的决定、决议，教育集团内各有关部门必须不折不扣地认真贯彻执行。 邹城市兖矿第二小学教育集团 2015年12月23日 邹城市兖矿第二小学教育集团 关于进一步严肃会议纪律改进会纪会风的规定 为加强我校会议管理的规范性，提高会议的效率，培养严谨会风。经集团校委会研究，现就进一步严肃会议纪律、改进会纪会风提出以下规定，请严格贯彻落实。 一、严格贯彻决策部署 1、集团全体教职工必须严格按规定，参加集团、校区各类会议，参会人员均要按集团、校区指定位置就座，不按指定位置就座的，按违反会议纪律处理。 2、开会时必须保持良好会风，对重要的内容要适当做好笔记，每年末上交会议记录。会议记录在个人年终量化考核中占10分。 二、严格执行请假制度 1、参会人员不得无故缺席、迟到或早退，点名不得代替答到，确有特殊原因不能参会的，须提前请假。 2、未履行请假手续又不能及时说明原因的，如请假、缺席（迟到20分钟算缺席）、迟到、早退者按集团考勤制度处理。 三、严格遵守会场纪律 1、会议期间，要自觉关闭手机或调至静音状态，不得接打私人电话。 2、不准在会场内吸烟、走动、交头接耳、打瞌睡、玩手机、看报刊杂志，不得从事批改作业、备课等其它与会议无关的事情。 3、不得在会场外长时间逗留。如有特殊情况需中途退场的，应向会议主持人请假说明，经批准后方可离场?。 四、严格会议通报制度 1、加强会议管理和抽查。对不遵守会议纪律的参会人员，本年度，第一次的给予当事人集团内通报批评；第二次的给予当事人停课反思，并上交书面检查。 2、连续两次以上不遵守会议纪律的，集团校长对校区主要负责人进行谈话，校区校长对当事人进行约谈；对屡教不改的，经集团校委会研究决定后，对当事人取消年度评先评优资格、减扣当月绩效考核奖金的10%。 3、经常不遵守会议纪律或被上级领导点名批评的，经集团校委会研究决定后，给予相应的党纪政纪处分，年度考核定为不合格。 邹城市兖矿第二小学教育集团 2015年12月23日 中小学教师职业道德规范 （2008年修订） 　　一、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。 　　二、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。 　　三、关爱学生