桃园年国民中学候用校长主任甄选资格及积分审查认定标准补充.DOCVIP

附件A-2 新竹縣10年度國小學校長候用人員甄選積分審查認定標準補充說明 壹、依據： 一、 二、教育人員任用條例。國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法。 貳、目的：配合辦理國小校長甄選初選審查工作，以達到完全公平、公正、公開原則。 參、：依據本縣甄選簡章規定辦理。 肆、應繳驗表件：依據本縣甄選簡章規定辦理。 一、基本條件（資料）： 國民身分證。 派令、聘書。 主任甄選儲訓證書。 在職證明及服務證明書（包含組長、導師年資證明）。主任甄選儲訓證書或實際到職日。 最近年(.1.12.～10.1.11.)未受刑事、懲戒、記過以上處分之證明書。 二、學歷： 畢業證書（未能繳驗畢業證書者，得繳驗原畢業學校所核發之畢業證明書或加蓋畢業學校校印之畢業證影印本以保證或切結者不予採認）。 三、經歷： （一）歷任服務證明（應有兼任職務、留職停薪等之註記）。 （二）在職證明書。 （三）兼職證明書。 四、服務成績：（二）獎懲：獎懲令、獎狀。 五、進修： （一）SSCI TSSCI正式名單(含觀察名單)之論文、新竹縣教育集刊、竹縣文教與教育部、縣市教育局(處)、教網中心所核定之研究案相關著作分數證明資料。 （二）學分證明或成績單或結業證書。 六、特殊加分： （一）特殊事蹟：獎勵令、獎狀或相關證明。 （二）心理諮商師、採購專業人員之證照證明。 三調用單位證明文件。 七、以上所有證件，需以正本為憑。 伍、積分認定標準：如甄選積分表 陸、審查補充說明： 一、基本條件及資格： （一）所謂「受刑事處分」，係指。 （二）主任甄選儲訓合格證書需由台灣省政府教育廳或縣市政府所核發。 二、學歷： （一）除學歷外，各項積分之採計，均以「取得主任合格證書或職等實際到職日後」始得計算。 （二）學歷部分限採最高學歷計分，並不得與?進修?欄之學分重複採計。 （三）「學歷」採計依其畢業證書認定。 三、經歷： （一）經歷各項積分之採計，均以「取得主任合格證書或實際到職日後」始得計算。 「經歷年資」及積分採計未滿年不予採計（）： 1.兼職代理主任年資未滿1年，得併未任主任前之年資積分計算（如為組長則併組長年資計算，如為教師則併教師年資計算）。 2.兼職組長年資未滿1年，得併教師年資，以教師積分計算。 （）年資積分計算，以每1學年度為基礎不滿1年年資，則年資積分不予採計，不得併入前後年資計算。 （）兼任「」、「主計」、「人事」、「出納」、「資訊聯絡人」、「午餐執行秘書」、「教育處輔導員」、「」、「童軍團長」等年資，得比照「組長」計算每學年限採計項；如同一學年度擔任不同職務，得合併累計，但仍限採計項。 （）兼任「主計」、「人事」、「出納」、「資訊聯絡人」、「午餐執行秘書」、「教育處輔導員」、「」、「學年主任」、「幼童軍團長」等年資，得比照「組長」計算；學年主任年資應由學校證明任職學年度及該學年度班級數（6班以上方可採計）；幼童軍團長需檢附項登記證件。(每學年限採計項；如同一學年度擔任不同職務，得合併累計，但仍限採計項。)（）「留職停薪」年資不予採計。 （）甄選積分審查表經歷欄，所指中小學教師及教育學院系教授、副教授、助理教授、講師，均以取得合格專任教師證書者為限，代課教師年資不予採計；教育行政機關職務人員，需經銓敘機關銓定者，始可採認。兼任教師年資折半計算。 （）學經歷證件，其屬於私人證明保結者，不予採計。 （）各項經歷年資及兼職年資請檢具「考核通知書」或「服務證明書」。 () 擔任輔導團團員、國教輔導團幹事、教中心技術小組成員等經歷積分，每學年限採計項，不得重複採計。 (十) 任教育處督學、科長等積分，每年亦限採計項，不得重複採計。 四、服務成績：服務成績各項積分之採計，均以「取得主任合格證書或實際到職日 後」始得計算。 (一)考核成績說明如下： 1.「最近5年內考核」採計年度： 2. 最近5年考核證明不齊者（或不滿5年）應補附缺考核原因之證明文件。 學校教師成績考核，須經主管教育行政機關核定者，始予採認；公務人員年 終考績則以銓敘機關核定者為限。 (二) 獎勵部分說明如下： 1.「最近5年內核定之獎懲」採計民國年月日至10年月日。 2. 同一 3. 教育人員之獎勵，以與教育有關事蹟，並經主管教育行政機關核定(或載明加 註主管教育行政機關核備文號)者為限。(1 ) 同一賽事指導、參加之獎勵採計服務成績，不得特殊加分。 (2 ) 獎狀應為教育部、政府核定之活動或比賽所頒給，企業或協會贊助或辦理之活動或比賽所頒發之獎狀不予採計。獎狀上應有教育部、政府核定之文號；如無核准文號，但可提出證明合於規範者得採計。(3 ) 縣級以上之政府