个人所得税(工资、薪金部分)计算方法简介.docxVIP

个人所得税（工资、薪金部分）计算方法计财处廖荣碧最近一段时间，不断有同仁到计财处咨询个人所得税计算事宜，因工作繁忙，无法一一给大家详尽满意地解释，故出此下策，将工资、薪金部分个人所得税的计算方法向亲们作个简单的介绍，如果亲们阅读了本文，仍有不理解的地方，欢迎随时叨扰。第一步、计算收入总额有很多同仁误认为只有工资才计税（我也希望这样哦），收入总额中具体免税项目大家可以上网查询。第二步、计算应纳税所得额应纳税所得额=收入总额—税前扣除项目合计—费用扣除标准（3500）【其中：税前扣除项目合计=允许扣除的年金+允许扣除的税费（非个人所得税）+基本养老+基本医疗+失业保险+住房公积金+其他】（注意：三险一金均指个人承担的部分,不包括单位承担那部分）第三步、计算应纳个人所得税税额应纳个人所得税税额= 应纳税所得额×适用税率—速算扣除数个人所得税税率表（工资、薪金部分）级数全月应纳税所得额（含税级距）税率(%)速算扣除数1不超过1,500元302超过1,500元至4,500元的部分101053超过4,500元至9,000元的部分205554超过9,000元至35,000元的部分251,0055超过35,000元至55,000元的部分302,7556超过55,000元至80,000元的部分355,5057超过80,000元的部分4513,5051.如果应纳税所得额≤1500，则应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 3%2.如果1500＜应纳税所得额≤4500，则应纳个人所得税税额= 应纳税所得额×10%—1053.如果4500＜应纳税所得额≤9000，则应纳个人所得税税额= 应纳税所得额×20%—5554.如果9000＜应纳税所得额≤35000，则应纳个人所得税税额= 应纳税所得额×25%—10055、以此类推举个例子:假如廖某2月份工资薪金收入一共8650元,养老保险120元,医疗保险49,失业保险24,公积金875元,则应纳税所得额=8650-120-49-24-875-3500=4082(元)应纳税额=4082×10%-105=303.2(元)是不是非常简单!年终奖的个税计算方法相对复杂,不过聪明的亲们还是一看就懂!（一）如果，发放年终奖当月的工资薪金扣除三险一金超过3500，那么先将当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。然后按公式：应纳税额＝应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数举例：张先生年终奖金是24000元，而且当月工资薪金扣除三险一金为3600元(超过了3500).我们先确定税率:24000÷12=2000元 ,那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。那么，张先生当月工资薪金应纳税额=（3600-3500）*3%=3元年终奖应纳税额:24000 ×10%-105=2295元(二)如果，发放奖金当月工资薪金扣除三险一金低于3500，那么我们要先用奖金把工资补到3500，再用剩下的奖金来计算。举例：王女士年终奖19100元，当月工资薪金扣除三险一金是3400元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资薪金补足3500元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元÷12=1583.3元，对应税率表，税率为10%,速算扣除数为105元。年终奖个税应缴纳：19000元×10%-105=1795元工资部分不纳税（没达到3500）温馨提示1.希望大家申报工作量时合理规划,合理避税(你懂的).2.计财处只是将大家的收入导入税务的申报系统,一切计算将由税务系统按照国家税务政策在几秒内即完成(不是手工计算,那要累死俺),软件的功能无比强大,所以算错的概率不会很大. 3.恳请各部门给职工申报各种津贴补贴时一定要反复核对职工号,因为计财处是按职工号将收入导入系统的,职工号的错误将导致收入统计出错进而影响职工个人所得税的计算.4.年终奖一年只能申报一次,今年已经在2月申报,所以大家不要奢望再申报一次,系统会扎禁的,到时需要给税务局N多说明才会解禁. 5．个人所得税遵循收付实现制原则，即你1月份的劳务酬金一般是2月份发放，那么计入2月份的收入计税。顺祝亲们多挣银子!