健身服务有限公司安全应急管理与制度汇编.docVIP

安全应急管理制度汇编 xxxx健身 安全应急管理制度目录 序号 文 件 名 称 文件编号 主管部门 备 注 页码 1 安全应急管理制度 2 泳池溺水应急处理预案 3 人员损伤应急处理预案 4 电梯困人应急预案 5 火灾应急处理预案 6 突发性水浸应急处理预案 7 停电应急预案 8 停水应急预案 9 10 11 12 13 14 15 16 17 安全应急管理制度记录清单 序号 记录名称 记录编号 保存期限（年） 保存地点 页码 1 事故处理记录表 2 安全培训会议记录表 3 应急预案演练记录表 安全应急管理制度 目的 为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。 应急管理原则安全第一 把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。 预防为主 通过危险源辨识、实用性强化一线人员的紧急处置和逃生的能力 安全应急机构（名单见附表1） 领导机构：安全经营领导小组 组 长：总经理 副组长：品牌运营中心总监、各门店店长 组 员：各分部门负责人、维修技师 职 责： 负责公司的安全运营，落实“安全第一，预防为主”的安全运营原则。 组织安全检查，组织对员工的安全教育、培训和考核。 及时修订规章制度和事故应急救援预案。 工作机构：应急救援小组 组 长：门店店长 副组长：分部门负责人 组 员：门店所有员工 职 责： 履行制度规定的工作职责，通过按规操作、重点关注、日常巡查等方式防止发生安全事故。 履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用运行机制各部门要开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，可能发生预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的记录。应急处置 信息报告重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告部门领导，应急处置过程中，要及时续报有关情况。 先期处置突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据。应急响应对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动相关预案，由应急指挥机构或工作组统一指挥或指导开展应急处置工作。 现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的。现场应急救援人员应采取安全防护措施。 突发事故统一指挥。 应急救援。应急结束 重大突发事故应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥。 善后处置 要对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集单位个人。 调查与评估 对突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。“四不放过”事故原因未查清不放过；责任人员未受到严肃处理不放过；事故责任人和广大员工没有受到深刻教育不放过；事故制定的防范措施未落实不放过。 如遇到需要恢复重建的突发事故时，要根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。 信息的报告与发布突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大事故发生后应及时向报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。应急保障物资保障 要建立确保应急所需物资的供应，并加强对的监督管理，及时予以补充和更新。保障 在发生事故后能及时现场。 　　要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，能够及时、。监督管理 责任与奖惩 　　突发事故应急处置工作实行责任追究制。对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其它失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚处分；构成犯罪的，送司法机关处理。电梯困人应急预案 5 突发性水浸应急处理预案 6 停电应急预案 7 停水应急预案 8 记录表单 序号 表单名称 表单编号 备注 1 事故处理记录表 2 安全培训会议记录表 3 应急预案演练记录表 xxxx健身（ ）店事故处理记录表 事件专题 发生部门 发生时间 发生地点 事件记录