新世纪女子医院员工手册.doc

新世纪女子医院员工手册 目 录 一、前言----------------------------------------------------------------------------------------------1 二、欢迎辞-------------------------------------------------------------------------------------------------2 三、医院文化-------------------------------------------------------------------------------------------3 四、医院组织结构-----------------------------------------------------------------------------------------5-7 五、医院基本政策-------------------------------------------------------------------------------------8 沟通政策---------------------------------------------------------------------------------------9 聘用制度-----------------------------------------------------------------------------------9-11 薪酬制度----------------------------------------------------------------------------------11-12 休假制度-------------------------------------------------------------------------12-13 福利制度--------------------------------------------------------------------------------------13 安全制度----------------------------------------------------------------------------13-15 日常规定----------------------------------------------------------------------------------15-17 纪律制度--------------------------------------------------------------------------------17-20 六、手册说明 七、结束语 郑州新世纪女子医院员工手册 前 言 ?? 欢迎大家加入郑州新世纪女子医院大家庭，愿新世纪女子医院的工作成为我们事业新的起点。?? 这是我们的手册，也是医院对工作人员管理的基本准则，目的是帮助我们在新的工作中不感到拘束，并且告诉我们一些必须了解的信息，请大家仔细阅读。经常重温本手册会有助我们在医院充分发挥自己的才能。 政策对医院的经营来讲是必不可少的，尤其像新世纪女子医院这样的团队，政策有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此相信本手册将会帮助员工做到这一点。 我们直属上司是我们工作上的主要指导人，他/她将负责我们的训练、工作安排及我们的个人发展。当我们在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与自己的直属上司沟通。当他/她无法帮我们解决问题时，请咨询医院部门主管，他/她会指导并帮我们找出问题的症结，或引导我们运用医院的开门政策，寻求医院最高管理层的帮助。总之，愿所有员工在新世纪女子医院的工作愉快！事业顺利！ 郑州新世纪女子医院 欢迎辞 各位亲爱的员工：??? 大家好！??? 欢迎您加入郑州新世纪女子医院，成为这面追求卓越、开拓创新大旗下的一员。我们有幸获得了你的合作，希望能在相互信任、相互理解的和谐氛围中，在优势互补共同进步的平台上度过你在医院工作和学习的岁月。 医院在塑造你们的同时，你们也在创造新世纪女子医院的美好明天。在“新世纪”的舞台上，有许多适合你的角色