水泥厂年度工作总结.doc

水泥厂年度工作总结 　　水泥厂年度工作总结范文 　　篇一：水泥厂年度工作总结 一、全年组干工作基本情况 ㈠干部队伍建设方面 年初，公司党政领导班子针对我公司实际情况，研究制定了二0xx年改革与发展思路，制定下发了《关于下达〈二0xx年中层干部经营责任考核办法〉的通知》、 《关于印发〈淮北矿业集团水泥有限责任公司20xx年精神文明建设工作任务〉的通知》等政策和办法，还与部分单位签订了生产经营责任目标书，强化、细化了考核标准，做到层层传递压力，对各项工作措施的检查、奖惩、监督进行了明确的规定，保证了制度的贯彻落实。 ⑴ 、后备干部队伍建设方面情况 我公司现有矿处级后备干部 19 人。 根据工作的变动情况，及时对矿处级后备干部补充、调整。 同时也加强了对科区级后备干部队伍建设。 为了保证后备干部的质量，我们在选拔调整后备干部时严格执行上级文件的精神，按规定的程序办事，做到三个结合：即年终干部考核与后备干部考核结合，民主测评与民主推荐后备干部结合，优胜劣汰与保证数量、调整结构结合。 ①、加强理论培训和实践锻炼，提高政治业务素质。 首先 加强理论培训，按照“干啥学啥，缺啥补啥”的培训原则，根据不同职别，确定培训内容，根据培养方向，制定培养措施。 其次，加强实际锻炼，提高解决实际问题能力。 目前有9名后备干部在生产及生产辅助部门担