电力集团公司安全生产奖惩规定.doc

XXXX电力股份有限公司管理制度 XXXX 安全生产奖惩规定 XXXX-11-17发布 XXXX-11-17实施 XXXX电力股份有限公司 发 布XXXX电力股份有限公司 安全生产奖惩规定 第一章 总 则 第一条 为进一步落实各级人员安全生产责任制，调动全体员工安全生产积极性，提高安全生产水平，确保人身、电网和设备安全，根据中华人民共和国《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》和XX集团公司《安全生产工作规定》（试行）特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司所属各分公司（电厂）、公司受托管理的电厂【以下称各分公司（电厂）】的生产、多经和基建管理。公司本部安全管理执行集团公司有关规定。 第三条 公司实行安全生产目标管理制度，对达到安全生产目标的单位和个人给予表彰和奖励；对发生安全生产目标责任事故的单位和责任人给予行政处分和经济处罚。 第四条 安全生产管理实行“谁主管谁负责”的原则；安全生产奖惩贯彻分级管理、以责论处及奖罚对应的原则。 第二章 表彰和奖励 第一节 安全目标奖 第五条 分公司（电厂）的安全生产目标如下： （一）不发生人身死亡事故; （二）不发生重大及以上设备事故; （三）不发生人为误操作事故； （四）不发生重大火灾事故； （五）不发生本企业负主要责任的重大交通事故； （六）不发生重大环境污染事故。 公司根据以上目标与各分公司（电厂）签订年度“安全生产责任书”，明确以上安全生产目标。各分公司（电厂）应根据公司与分公司（电厂）签订的“安全生产责任书”层层分解，责任落实到人，并制定相应的奖惩办法，保证安全目标的实现。 第六条 各分公司（电厂）于每年一月十日前上报年度安全目标完成情况，公司依据“安全生产责任书”对各分公司（电厂）进行年度考核，并兑现安全目标奖。 第二节 安全生产先进奖 第七条 公司每年进行一次安全生产先进单位、标兵单位和先进集体、先进个人的评选活动，并给予表彰和奖励。 第八条 评选条件及评奖个数： （一）安全生产先进单位：800MW及以上装机容量的分公司（电厂）连续两年实现年度安全生产目标；800MW以下装机容量的分公司（电厂）连续三年实现年度安全生产目标。 凡符合以上条件的分公司（电厂）均为安全生产先进单位。 （二）安全生产标兵单位：在当年安全生产先进单位的基础上评选，每年评选不超过三个。 被评为标兵单位的，不再授予先进单位称号。 （三）800MW及以上装机容量的分公司（电厂）每年评选先进集体2个，先进个人2名；800MW 以下装机容量的分公司（电厂）每年评选先进集体1个，先进个人1名。 第九条 奖励标准如下： （一）对安全生产先进单位给予表彰和发荣誉证书，并奖励20万元（燃机电厂3万元）； （二）对安全生产标兵单位给予表彰和发流动奖杯（或奖牌），并奖励40万元（燃机电厂5万元）； （三）先进集体和先进个人的奖励标准由分公司、电厂自行决定。 第十条 各分公司（电厂）应于每年一月十日前上报安全生产先进单位和先进集体、先进个人的申请表（见表一至表三），经公司审核后批准。 第三章 发生安全生产目标责任事故的处理 第十一条 对于发生安全生产目标责任事故的分公司（电厂），公司将根据“安全生产责任书”和“安全目标考核办法”，扣减“安全目标奖励”；对有关责任人员，公司或分公司（电厂）应根据事故调查组的调查报告结论，按人事管理权限，依照本规定给予行政处分。 第十二条 对于政府部门组织调查的事故，事故调查报告中对有关人员的处理意见严于本规定的，按照该事故调查报告进行处理。 第十三条 事故的处理涉及本规定两种以上处理条款的，相关条款同时适用。 第十四条 发生特大事故或后果极为严重经上级认定的特大事故，按以下规定给予经济处罚和行政处分： （一）对事故单位扣罚工资总额10％； （二）对主要责任者给予开除处分； （三）对次要责任者给予开除留用察看两年至开除处分； （四）对责任者所在部门领导给予行政降级处分至开除留用察看一年处分； （五）对事故责任单位安全第一责任人、有关行政分管副职给予行政记大过至撤职处分。 第十五条 发生重大人身伤亡事故，按以下规定给予经济处罚和行政处分： 对事故单位扣罚工资总额5％，但下限不少于每死亡一人扣罚20万元，每重伤一人扣罚10