企业社会工作目标指向探讨.PDFVIP

企业社会工作目标指向探讨 —— 一个有别于其他社会工作实务的视角 周周 沛沛 摘 要：社会工作的目标指向是由社会工作者介入案主对象的双向互动过程，此中，案主是单一 的。社会工作对企业的介入即企业社会工作。不同于青少年社会工作、老年人社会工作等目标指向是 单一面对青少年、老年人，企业社会工作的目标指向不能把员工作为单一的案主。出于认知的误区及利 益的博弈，企业社会工作的单一对象介入会面临企业及雇主的阻力。为此，必须“修正”一般性社会工作 的目标指向，把员工与企业（雇主）作为企业社会工作的二元对象，在帮助员工的同时，需要促使企业和 员工的沟通，把企业社会工作纳入到企业管理中，从员工权益维护、福利提供、企业发展、企业社会责任 等角度来实施企业社会工作。目前，根据实际情况，企业社会工作者的身份属性可以采取机构属性模式 与企业属性模式两种。 关键词：企业社会工作 目标指向 机构属性 企业属性 基金项目：江苏省教育厅哲学社会科学重点资助项目（2011ZDIXM006 ）