某公司员工手册汇编.docVIP

安康市恒泰科技有限公司 员 工 手 册 公司管理部 二零一零年二月一日 目 录 第一章 总经理致辞 第二章 公司基本概况 第三章 公司组织架构 第四章 公司企业文化 第五章 公司管理制度 第六章 员工行为规范 第七章 员工岗位职责 第八章 各种表格附件 第九章 手册的时效、法律约束及解释权 总经理致辞 女士（先生）：您好！ 欢迎您加入我们的团队，成为恒泰科技的一员！ 在这里 我们懂得客户是我们存在的全部理由对客户负责，为客户创造价值是最基本的责任我们与合作伙伴诚信合作，平等互利，风险共担、利益共享我们与同行结成联盟，信息共享协同发展，促进资源合理配置我们追求卓越 我们持续发展的生命力我们有强烈的危机感和责任感让企业充满内敛务实、开拓进取的张力 欢迎你们，亲爱的女士（先生）们！ 我们庄严宣誓： 信守公司理念 维护企业形象 遵从员工手册 执行规章制度 服从上级指挥 完成工作任务 做一名谦逊、务实、诚信、进取的恒泰人！ 总经理：刘 恒 公司简介 安康市恒泰科技有限公司成立于1998年5月。公司目前是联想电脑、笔记本；夏普复印机；理想一体机及用友财务软件等区域总代理及网络解决方案提供商。公司以行业为服务对象， 2001年初，公司经资产重组，注册资金增加。公司为了更好地服务用户，先后成立了：安康恒泰石泉分公司、安康恒泰宁陕分公司、安康恒泰岚皋分公司，以及刚成立的安康恒泰旬阳科泰分公司。 公司注重人才优势在经营管理中的作用，公司现有员工40多名，其中中高级技术服务人员20人，销售人员12人，管理人员10人，80%从业人员为专科以上文凭。公司以先进的销售理念，优质的售后，服务于政府行业、企事业行业。不断把握商机，联想销台连续几年位于区域销售榜首。越来越多的IT、OA知名厂商如IBM、Lenovo联想、华为、夏普、理想等作为恒泰强大的支持力量，成为公司长期的战略合作伙伴。短短几年，成功实施了很多网络项目。如安康市交通局办公网络工程，汉滨区教育局综合布线, 汉滨区财政局“金财工程”网络综合布线，平利县财政局“金财工程”网络综合布线，岚皋县财政局“金财工程” 网络综合布线，紫阳县财政局“金财工程” 网络综合布线，紫阳县国税局局域网综合布线工程，石泉县计生系统网 络工程, 汉阴县计生系统网络工程等。并逐步从各方面推出了面向行业的全面解决方案。 恒泰公司坚持把自有核心技术优势充分释放到行业应用中去，积极参与政府的信息化建设，为各领域提供专家级的解决方案。公司业绩的飞速增长，使公司逐步在各县形成以市区为中心，辐射各县的业务。凭借市场的把握和准确的战略眼光，以其深厚的客户基础、成熟的市场经验、雄厚的资金实力、精良的销售队伍、有效的客户服务体系、丰富的成功合作经验，使恒泰科技成为安康地区具综合实力、在行业中有较大影响的增值服务提供商。 的同时， 企业文化 恒泰公司崇尚“以人为本、客户至上”的企业文化；提倡“团结、协作、开拓、拼搏、积极、努力、争创佳绩”的企业团队精神和“唯有持之以恒，方能创造卓越” 的工作进取精神；倡导“与公司共创业、与公司同成长、与公司共荣辱、与公司同辉煌”超越自我的价值观； 恒泰公司深知人是企业的第一要素，希望通过富有弹性的正规化的管理方法，触发每个员工的潜能。恒泰公司将竭尽全力为员工提供富有挑战和竞争的机遇以实现自身的价值，同时也为公司营造出“一流的服务、一流的技术、一流的市场、一流的管理” 的企业发展目标。。 恒泰公司的企业文化和管理思想可以简单理解为： 1、一种文化 2、两个精神 3、荣辱与共 4、四个一流 5、五个转变 一种文化 任何一个企业只能有一种文化，恒泰就是要建立统一的企业文化——一种“以人为本、客户至上”的文化。俗话说：“近朱者赤，近墨者黑”。我们不想看到同是恒泰公司或者分公司，不同的部门有不同的价值观，我们不想看到某个部门出现黑匣子现象。我们希望看到，我们每一个部门、我们的每一位员工、每一位领导干部在统一的恒泰文化下共同发展。 很多企业都主张建立“以人为本”的企业文化，而恒泰对“以人为本”的理解是：通过恒泰事业目标的实现来达到员工个人理想和高素质生活追求的实现。因而恒泰文化的核心理念是：“把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中”。 这句话包含三层含义：（1）员工个人的追求只有与企业的长远发展目标相一致（对企业忠诚、为企业发展尽心尽力），才有可能得到实现；（2）企业发展了势必会给员工带来更多的发展机会，为每位员工提供“没有天花板的舞台”；（3）公司为每位员工都提供了平等的发展机会，不惟学历重能力，不惟资历重业绩，每位恒泰员工都有相当的舞台，每个人都有成功机会，员工与企业相互依存，相互促进，共同