困难企业和员工的和谐发展.pptVIP

困难企业与员工的和谐发展 一、前言： 在市场经济下，发展对于私企和国企来说同样重要。市场经济的铁律是优胜劣汰、适者生存。一个企业只有不断发展自己，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，立于不败之地。而对于一个困难企业来说，发展则显得更为重要。 困难企业要发展，可以说是难上加难，但只有坚持发展这个大方向，在克服困难中求发展，在发展中解决困难，企业才有生机，才有希望。 困难 谋求 发展 解决 但企业发展的终极目标不是利润，而是提高员工的生活质量，实现员工的人生价值，也就是我们常说的以人为本。 企业终极目标 提高职工生活质量 实现员工人生价值 以人为本就是把全体员工的根本利益作为企业一切工作的出发点、落脚点，从实现、维护和发展员工的根本利益出发谋发展、促发展，做到发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享。 在私企工作这几年,我感到质量、成本、交货期是他们的立足之本。为了追求利益的最大化,起初在质量方面给数量让路,自己的产品质量控制不严,主机厂的外检班调侃说我们成了你们的外检班了,到最后主机厂停止你供货,面临着生存这一严重事实才下狠手抓质量。 二、私企管理 2.1 QCD改善 我处辅业产品来之不易,在供货质量上要走在前面。 节约每一滴水,每一度电,在私企表现的淋漓尽致,各个部门在工作中注重成本的节约是一种习惯,不是浮在面上说说