人力资源管理与建设.doc

人力资源管理与建设 摘要:随着我国市场经济体制的不断完善，越来越多的企业认识到管理工作的重要性，在企业管理中，人力资源管理已经成为现代企业管理的核心内容之一，但同时人力资源也已成为经济发展的稀缺资源和企业的第一资源。人力资源管理的研究目的是力求运用现代企业人力资源管理的理论指导人力资源管理的实践，最大限度地调动员工的积极性和主动性，进而实现对员工的科学管理，增强组织的核心竞争力。实践证明，重视和加强企业人力资源管理，对于促进企业生产经营的发展、提高企业劳动生产率、保证企业获得最大化的利益具有重要作用，本文通过分析新疆建设兵团人力资源管理的现状，提出兵团在薪酬体系，