湛江师范学院教学优秀教师评选办法.docVIP

湛江师范学院教学优秀教师评选办法 湛师院[2007]146号 为了激励广大教师积极地、创造性地开展教学工作，不断提高教学质量和教学水平，特设立教学优秀教师荣誉称号，并制定评选办法。 第一条 评选范围 （一）凡在我校从事教学工作，连续两年（含两年）以上承担教学任务的在职教师均可参加教学优秀教师的评选。 （二）在评选学期近两年内未承担任何教学任务的教师，不能参加评选。 （三）近两年课时量必须达到学校规定的要求。 第二条 评选条件 (一)热爱教育事业，教书育人，乐于奉献，团结协作，有强烈的事业心、责任感和团队精神，具有良好的师德。 (二)具有先进的教育教学思想，严谨的治学态度和科学的育人方法，教书育人成绩突出。近两年来，经所在学院同行、领导和学生的综合评价，课堂教学质量平均在85分以上，同行、领导和学生的综合评价分各占10%、10%、80%。 (三)遵守教学规范，严格教学过程，有完备的教案、教学大纲和教学日历等文件并认真执行，没有任何教学事故发生。 (四)积极参与专业与课程建设，开展教研和教改活动，在教学内容、教学方法与手段等方面的改革取得高质量的研究成果和实践效果。 在具备上述条件的前提下，同时具备下列条件之一者，应优先评选： （一）近三年获得市厅级以上师德标兵、教书育人等先进个人称号； （二）近三年承担省级以上教学研究立项项目且取得一定研究成果； （三）获得最近一届省级以上优秀教学成果奖； （四）近三年主编并出版高水平的教材（须有专家鉴定和使用情况证明），或者主编的教材获省级以上奖励； （五）指导学生参加各种竞赛、考试获得省级以上奖励，或指导学生在省级以上刊物公开发表论文，以及指导学生考上研究生。 第三条 评选办法 （一）教学优秀教师每两学年评选一次，一般在第二学年的第二学期进行。评选名额视具体情况确定。 (二)采取逐级推荐的办法进行评选。先由教学系根据上述条件产生候选对象(可参考附件所列的评价方案)，经二级学院(部)审查同意后，向教务处推荐。 (三) 各二级学院（部）向教务处推荐教学优秀教师时，必须填写《湛江师范学院教学优秀教师申报表》（见附件）。 (四) 各二级学院（部）推荐的教学优秀教师候选人名额一般占本单位专任教师的10%，其中35岁以下（含35岁）的青年教师应占有相同的比例。 (五)各二级学院通过听课评课、学生座谈、审查教学材料、问卷调查等形式对被推荐教师近两年的教学工作进行评议，并对被推荐人提供的有关材料的真实性负责。 被推荐教师应提供的教学材料包括：1、教学文件：教学大纲、教学进度表、教案、教材和教学参考资料、学生课外阅读书目等；2、学生作业、实验报告；3、教学研究课题及成果原件或复印件；4、课外辅导成果：学生参加各类统考、竞赛的成绩证明或证书，学生发表的论文，学生获得的发明专利，学生考取研究生的证明等；6、教学系主任对其参与教研室教学活动和课程建设的评价材料。7、被推荐教师所在单位同行、领导和学生对其课堂教学进行评价的原始记录。 (六) 学校教学指导委员会将对各学院推荐的候选人进行评审、表决。 （七）评选结果公示十五天，然后公布评选结果。 （八）教学点根据需要和自身情况开展教学优秀教师的评选活动，评选过程参照以上办法进行，自行组织开展。 第四条 奖励 （一）对获奖的教师，颁发教学优秀教师证书，发给奖金。 （二）获得教学优秀教师称号的获奖材料存入个人档案。对获得教学优秀教师称号的教师，在晋升职称、评选先进等方面优先考虑。各级部门在开展相关评选活动时，候选人一般直接从教学优秀教师中产生。 第五条 获得教学优秀教师称号的教师应珍惜荣誉，不断进取。一旦出现课堂教学质量严重滑坡，或者较严重的教学事故，经教务处核实后，报主管校长同意，可取消其教学优秀教师称号。 第六条 本办法由教务处负责解释。 第七条 本办法自公布之日起实施。