《老磨坊餐饮连锁店员工管理制度汇编》(30页)-人事制度表格.docVIP

员工规章制度 上海老磨坊连锁机构 目 录 第一章 入职指引第一节 入职与试用第二节 考勤管理一、 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 第二节 考勤管理 一、作息制度 二、考勤制度 第三节 人事异动 一、调动管理 二、辞职管理 三、考核管理 第二章 行为规范 第一节 职业准则 第二节 行为准则 第三节 奖惩 一、奖惩种类 二、奖励 三、惩罚 违纪行为等级 违纪行为处罚种类 违纪行为细则 四、相关规定 第三章 薪酬福利制度 第一节 薪酬 第二节 福利 一、假期 二、保险 三、其他 第四章培训、考核与发展 第一节 培训管理 第二节 绩效考核 一、考评目的 二、考评原则 三、考评周期 第三节 职业发展 第五章 员工权益 第一节 劳动安全 第二节 权利保障 第六章相关文件 第一节 入职与试用 一、用人原则：注重品德，注重基础，注重态度。态度决定一切，细节决定成败，性格决定命运！ 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、员工入职，应填写《新进员工入职单》，同时应提交身份证明文件、学历证明文件、工作经历证明文件、照片等等相应资料，以备存档。该入职单一式两份，财务部和行政部各保存一份。 四、新入职员工保证所提供的身份证明文件、学历证明文件、工作经历证明文件等的真实性。如有虚假，被公司发现可随时通