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《行政职业能力倾向测验》辅导 杜林致 （南开大学心理学博士） 一、行政职业能力倾向测验概述 1.概念： （1）能力——人们成功地完成某种活动所必须具备的个性心理特征。 ①能力是活动成功的必要条件而非充分条件； ②有两方面含义：实际能力和潜在能力。③有两种类型：一般能力和特殊能力。 2.行政职业能力倾向测验的性质 （1）它不是一种知识测验。 （2）它也不是一般的智力测验。 （3）它只是用来检验你是否具备从事行政职业的基本能力素质；预测你在行政职业中成功的可能性。 3.《行政职业能力倾向测验》（2002下半年）的内容 二、行政职业能力倾向测验 题型及答题技巧 （一）知觉速度与准确性 1.考察目的：检验应试者对数字、字母和汉字等视觉符号快速而准确地觉察、比较、转换和加工的能力。 2.测验类型：速度测验（10分钟） 3.测验要求：答错倒扣分。 4.试题特点：难度低，题量大，时间短。 6.各类题型 （1）数字区间搜寻：给定一组包含数字区间的表格，让考生确定某一给定的数字属于表格的哪一数字区间。 例： （1）3368 （2）5904 （3）5008 （4）1743 （5）9367 （6）6196 （7）8623 （8）7455 技巧：1.每位数主要看头两位数；2.一次尽可能搜寻4组； （