中小型高科技企业的一般股权和技术股权激励研究.PDFVIP

中小型高科技企业的一般股权和技术股权激励研究* 银路 邵云飞 成红 （电子科技大学 管理学院 成都 610054） 摘 要：本文首先研究了中小型高科技企业的特点，然后在此基础上研究了如何在中小型高 科技企业实施一般股权激励和专门针对技术人员的技术股权激励等问题。 关键词：股权；激励；高科技企业 一、引言 在高科技企业中，核心经营人员和核心技术人员在企业生存和发展中所起的作用，将远 远大于其他类型的企业，这是有目共睹的。因此，研究如何促进高科技企业核心人员的稳定 和努力工作，是高科技企业面临的一个重要课题。通过研究不难发现，由于中小型高科技企 业自身的特点，解决这一问题的迫切性又远比大中型高科技企业强烈。 促进企业核心人员的稳定和努力工作的方法很多，如解决这些人员的后顾之忧，提高薪 金待遇，加强交流和沟通等等。但对于高科技企业，尤其是中小型高科技企业，要稳定和激 励的是高智商、高技能的高级人才，上述方法