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装饰工程有限公司各部门职责、员工岗位职责 各部门职责、员工岗位职责 综合办公室人力行政部职责 1．在公司领导下，负责办公室的全面工作。 2．负责考核公司中层领导全面情况。 3．负责公司的人力资源管理工作，控制人力成本，合理人员配置，配合各部招聘所需人员及培训工作。 4．负责检查工程现场企业文化工作。 5．负责公司及办公室制度起草、制定、发放、检查工作。 6．承办办公室的日常事务工作：包括数据、材料的打印、复印和装订；各种档案、数据的保管、编号、登记；各种文档的收、发登记传阅、报批；接听电话、收发传真、保管公司办公设施；购买、领取办公用品并登记造册；人力行政成本的控制及各部门的人员配置。 7. 承办公司网站的建设和制作。 8. 承办公司会议的通知和会议记录。 9.承办公司印章、证件的保管使用工作。 10.承办公司办公室行政管理工作。 11.负责公司营业执照年审、资质的管理及升级工作。 12.承办外来文件的批转工作。 13. 负责对外联络工作及协调内部部门之间的关系，调动员工工作积极性。 14. 负责空缺岗位人员的聘用、考核和管理工作及公司人事档案管理工作。 15.负责人员考勤、工资、社保工作及劳动合同的签订。 16．负责公司管理体系的建立、完善和执行，保证公司正常运作及管理体系内部审核的整体策划、组织实施和协调工作。 17．完成公司领导交办的其它工作。 设计部职责 1. 根据各客户的