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精品论文 参考文献 坚持科学发展观,提高工会工作科学化水平 （国网冀北迁安市供电公司 河北唐山 064400） 企业工会组织是党的群众性组织的基本单位，处于群众工作的第一线。其工作成效如何，方法是否得当，直接影响企业健康稳定发展。面对当前电力企业改革发展的新形势和新任务，笔者认为，应从以下几个方面，加强和改进企业工会工作。 一、围绕中心、服务大局，展现“三力” 提升执行力。要坚决贯彻“依靠”方针，认真落实企业党委和上级工会组织的决策部署，切实改变长期以来形成的思维定势和行为习惯，坚决破除一切不适应、不符合公司发展要求的思想观念束缚，将先进单位的工作标准、典型做法、成功经验嫁接过来、培育开花，提升工会工作的服务能力。 增强凝聚力。以学习型班组建设为重点，大力开展建功立业活动，利用“QC”、“三节约”、“五小”以及合理化建议等活动，切实调动广大职工的创新热情。以创建“工人先锋号”、“巾帼建功”活动为载体，把学习作为责任，把培训作为福利，广泛开展岗位练兵和技术比武活动，牢牢在将职工团结起来，巩固共同奋斗的思想基础，激励勇往直前的拼搏精神，形成促进企业发展的强大合力。 激活源动力。大力开展企业文化创新活动，推进企业文化进班子、进部门、进班组、进岗位、进现场，促进文化理念内化于心，文化规范外化于行，形成推动企业科学发展的持久动力。坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工原则，充分发挥职工文体协会和业余兴趣小组的作用，广泛开展丰富多彩、小型多样、健康有益、喜闻乐见的文体活动，营造和谐的文化氛围。 二、创新载体、搞好结合，体现“三心” 让职工安心。 扎实开展“安康杯”竞赛活动，与相关部门密切配合，通过知识竞赛、有奖征文、演讲比赛等多种形式，加强对职工的安全教育培训，不断提高职工的安全意识和自我保护能力；认真开展劳动保护监督，做好女职工“五期”保护工作，对公司职业病防治情况、工伤事故的调查处理进行有效监督，切实维护职工合法权益。 为职工暖心。优化、整合工会帮扶资源，综合运用全方位、系统化的帮扶工作体系，不断开拓为职工群众做实事、办好事的新方法、新路子，尤其要开展好培树先进典型和劳动模范、职工大病医疗互助、迎峰度夏和重大保电活动期间送关怀到一线、“三八”节优秀女职工表彰等工作，树正气、唱和气、聚人气，让职工真正感受到工会大家庭的温暖。 请职工放心。畅通民主渠道，进一步加强以职代会为主要形式的民主管理，引导职工(会员)代表既要享有各项权利，又要履行规定义务，不断提高职代会的运行质量和效果。要不断深化厂务公开工作，加大公开力度，拓展公开内容，提高公开时效，扩大职工的知情权、参与权和监督权。 三、提高标准、提升素质，实现“三化” 工作人员专业化。根据形势任务的要求，围绕工会工作中的重点、难点和热点问题，开展工会干部适应性培训工作，理思路、定措施、解难题，推动重点工作有所创新。同时，要充分利用各种有利条件，采取自学为主、集中为辅、以会代训、以赛促学以及请进来、走出去等培训方式，不断提升工会干部推动科学发展、驾驭复杂局面、服务职工群众的专业能力和综合素质。 工作内容标准化。要大力推进工会工作标准化建设，健全、完善工会工作相关制度和标准，加强对工会工作的量化考核，提高工会工作的针对性和实效性。借鉴生产经营工作中的先进手段，主动开展对标活动，借石攻玉、提升自我，努力培树特色鲜明的工会典型经验和管理亮点，不断提高工会工作的影响力。 工作机制长效化。认真研究企业面临的新形势、新要求，高度重视工会外部环境建设，既要巩固与地方工会组织的良好关系，又要加强与系统工会组织的紧密联系，汇聚各方力量、吸纳八面来风，真正把工会建设成为具有实力、富有活力、充满魅力、会员信赖的“职工之家”。 解放思想是推进一切工作的总阀门。做好企业工会工作，必须以创新的思维把握新形势下工会工作的特点和规律，推动工会工作思路和方法创新，才能使工会工作始终适应时代要求，反映职工意愿，体现工会性质，不断开创企业工会工作的新局面。