剖析新时期军队管理要坚持以人为本 毕业论文.docVIP

新时期军队管理要坚持以人为本 内 容 摘 要 军队是社会的组成部分，是构成和谐社会的一个重要单元。努力构建和谐军营，一个十分重要的方面就是大力发扬我军官兵一致的优良传统，密切官兵关系。总的来说，在新时期军队的风气是好的，内部关系是融洽的，但在一些单位也存在着少数干部骨干不能公正待兵、真心爱兵的问题。 这些问题的存在不利于密切官兵关系，一定程度上影响了军队建设发展。开展保持共产党员先进性教育活动，应当把解决官兵关系中存在的问题作为整改的一项重要内容，军队严格管理的同时也应坚持以人为本。 【关键词】新时期，军队，管理，以人为本 目 录 一、新时期军队管理中问题的来源与形成…………………………………………………1 家庭情况影响人的观念问题…………………………………………………………1 不同的时期士兵的思想也会发生不同的变化………………………………………2 新老观念的并存，影响了管理工作中的协同效应…………………………………2 社会环境的变化，增大了管理工作的难度…………………………………………2 二、新时期军队的管理，应解决的几个问题………………………………………………3 解决“高兵一等”的问题……………………………………………………………3 解决“急于求成”的问题……………………………………………………………3 解决“亲疏有别”的问题……………………………………………