碧桂园集团安徽腾越建筑2018届校园招聘会.PDFVIP

碧桂园集团安徽腾越建筑2018届校园招聘会 第一部分 了解腾越 一、 腾越简介 安徽腾越建筑工程有限公司是碧桂园集团全资子公司 ，目前分为 4 大区域和个别独立项目 ，公司现有项目30余个项目 ，公司 2016 年产值达 28亿元 ，公司有建筑总承包二级资质。自2009年以来 ， 公司承建区域遍布在安徽、江苏、河北、海南等地区承接 EPC项目 总承包工程。年施工能力超 400万平方 ，另有多个新项目在快速拓 展。随着公司的不断发展 ，管理水平持续提高 ，业务范围进一步扩大 ， 始终坚持 “过程精品、人居典范”的质量方针 ，建立了一整套完整的 质量监督管理体系。 腾越建筑秉持 “希望社会因我们的存在而变得更加美好”和 “我 们要做有良心、有社会责任感的阳光企业”两大核心价值观 ，以坚守 诚信、携手共赢为经营理念。 第二部分 校园招聘 一、 “腾越之星 ”计划 二、 “腾越之星”计划是公司高度重视、倾力打造的应届生选拔、培 养项目 ，学员将作为公司的战略人才储备 ，通过集中培训、岗位实践 和导师辅导相结合的方式 ，经过一年的系统培养和三年的持续跟踪 ， 循序渐进 ，分阶段实现启迪职场新人、熔炼腾越新兵、培养基层骨干、 塑造未来之星的目标 ，为公司持续培养和储备优秀的新锐力量。 二、员工职业发展 1 ．纵向发展 纵向发展主要指公司内部职级的晋升路径。公司鼓励员工努力工 作并提升自己的能力水平 ，在上级职位出现空缺或员工个人能力获得 较大提升时 ，公司考虑员工的发展意愿 ，结合员工本人能力特点和公 司对人才的需求状况 ，帮助员工规划个人发展方向。管理人员沿管理 序列的提升意味着员工享有更多的参与制定决策的权力 ，同时也需承 担更多的责任 ；专业技术人员沿项目管理或技术序列的提升意味着员 工具有更强的独立性 ，更高的能力 ，同时拥有更多从事专业活动的资 源。 2 ．横向发展 员工除了在本岗位序列内按照岗位层级的要求晋升外 ，对不同的 序列之间 ，考虑到员工的不同发展意愿 ，公司也提供跨序列拓展的平 台和机会。主要以内部调配和内部竞聘方式体现。 三、招聘对象 ：2018年应届毕业生。 四、招聘要求 1. 2018级本科毕业生、男女不限 ； 2. 在院校学习优异、沟通能力较好、取得该专业相关资格证书 者优先 ； 3. 工程类专业希望有暑期实习经验或班委组织工作经历优先考 虑。 4.土木工程、工程造价、工程管理 （造价方向 ）、工程管理 （施 工方向 ）、建筑与土木工程、给水排水工程、工程测量、、安全工程、 建筑学等相关专业 六、应聘流程 简历收集简历筛选面试评估确定录用人员名单签订就业 协议录用 七、简历投递 1 ．应聘者校园宣讲会上携带本人身份证、求职简历、大学期间成绩 单、大学毕业生就业推荐表、已取得相关证书 （技能、奖励、CET ） 复印件 ，现场投递。 附：应聘材料装订顺序 a、简历 （含1寸照片为宜+联系方式） c、在校成绩单复印件 d、学生证或毕业证书复印件 e、身份证复印件(正/反面均复印) f、其它相关证书复印件 2 ．应聘者须将本人身份证、求职简历、大学期间成绩单、大学 毕业生就业推荐表、已取得相关证书 （技能、奖励、CET ）电子档投 递到简历接收邮箱。邮件主题格式 ：姓名+专业+应聘岗位。 八、联系方式 联系人 ：禹虹、李有敏 应聘邮箱 ：anhuityhr@163.com 咨询电话 ：0550-5025189 联系手机