人人都是通风员论文201最新整理3201最新整理3.doc

浅谈“人人都是通风员”在通风管理中的作用 集团公司提出的井下工“人人都是通风员”安全工作理念，是进一步落实以人为本科学发展观的集体体现。这一新理念紧紧抓住了“人”这个“一通三防”行为主体，明确了只要是员工就是通风员，就得队“一通三防”工作履行职责，就得掌握“一通三防”岗位技能，熟知岗位标准，以达到井下通风大格局安全。那么，“人人都是通风员”在井下通风管理中究竟发挥那些作用呢？ 一． 营造氛围，起到预防作用 煤矿作业，主要工作现场在井下，大部分员工在井下作业，员工的安全认识水平，安全责任定位的偏差队安全生产至关重要。员工安全意识强、责任性强，再在实际工作中具备了较高的技术技能，明确了自己应该干什么，不应该干什么，要注意什么，达到既懂的，又会识别隐患而且深刻了解其危害后果，那么，生产中就不会出现事故或发生意外。若认识不清、责任不明，岗位技能低劣就必然出现这样或那样的问题，滋生通风隐患引发事故发生。“人人都是通风员”理念在安全工作中的创建应用，其宗旨是提高全体员工对“一通三防”工作的重要认识，特别是对通风工作的重视，规范人在安全生产中的准确地位。明确员工在井下“一通三防”工作中的主要表现和行为，形成井下员工“人人懂通风，通风员工精通风”的氛围，达到堆通风关注，队通风负责的心得。比如，综采队组的员工不但要安全生产多出煤，还要时刻关注工作面的风流，通风量不达标，无风或微风状态下不会出现什么样的问题，下一步该怎么办，如何去应对等，包括对通风设备的监管和维护。类似为题不光是那个部门负责，哪个人关心，而是人人要操心。对此，不少案例证实，相当大一部分通风责任事故是由于员工对通风工作的重要性认识不清，警惕性不高或安全意识较差以及通风知识甚少而导致发生的。因而，加强通风管理，预防通风事故的发生，意识要大力营造“人人都是通风员”理念的活动氛围，增强员工对“一通三防”知识的理解能力，并有针对性地做好员工思想教育工作；二是要营造“人人都是通风员”氛围要有高度、有深度，做到方方面面，不留死角。三是结合“人人都是通风员”的“三懂”、三会、三做到”要求，有意识、有针对性地组织员工进行“一通三防”实地演练，以此加深员工对其重要性的理解认识，扩大影响范围，增强影响力和预防能力。 二. 明确自我，起到监督作用 井下大兵团作业，生产环节多，战线长，“一通三防”工作无处不在，无时不有。要有效地杜绝通风事故的发生，就要通过加强员工的思想教育，把“人人都是通风员”岗位标准应用到实际工作中去，使每一名员工都能行我事，尽我责，真正树立起“我是通风员”的安全意识，以便强化“一通三防”管理，搞好日常监督，搞好日常监督，一是检查自己思想上是否真正树立起通风工作无小事的安全意识，生产中是否按通风管理标准规范操作。二是上岗前做好预知预想，工作中需要注意什么？哪些地段有哪些通风设施？要多提醒自己在作业中的自我监督。三是上岗后要做好对通风设施的检查保护和通风现状的相互监督。四是要搞好交班前的清理工作，码放物料不影响风流畅通，作业遗留通风隐患的监督。只有通过思想教育，引深“人人都是通风员”内涵，使员工重视思想、行为上的自我监督和生产工作中的相互监督，才能避免通风事故的发生。 三. 落实到位，起到保证作用 “人人都是通风员”理念中的岗位标准“三做到”要求瓦斯超限不作业、微风状态不作业、粉尘超标不作业，而井下工作环境特殊，条件有限，“一通三防”工作是尤为重要的。搞好“一通三防”工作除了进行行之有效的思想教育外，各项规章制度要真正入目、入心、入脑，落实到位，为规范员工工作行为，强化通风管理工作提供保证。一是加大“一通三防”知识的宣传力度，落实“人人都是通风员”的岗位标准，使员工人人懂通风知识，遵循岗位标准办事，切实做到检查到位、查处到位、结果落实到位。二是要加强对跟班干部、班组长和安监人员的管理和教育，增强他们的责任感。三是要对违反“一通三防”制度、损坏通风设施的行为和责任人严肃查处，达到重视通风安全的目的。四要对违反通风管理制度的人员曝光，做到警钟长鸣。五要经常不断地进行事故案例剖析、教育，真正让每一名员工认识到通风无小事的意义。通过制度落实力度的不断加大，使每位员工从要我安全转变到我要安全上来，以规章制度在运行中的约束力，保证惊喜通风设施的完好和正常使用。 四. 典型引路，起到激励作用 榜样的力量是无穷的。目前在井下的各个工作岗位上，确实有不少员工牢记“人人都是通风员”岗位标准，一丝不苟地按照井下通风管理制度积极工作并做出了成绩。各级组织要采取多种形式发现和总结典型人物事例，并利用广播、板报、媒体等宣传阵地，在精神上和物质上表彰那些在通风安全工作中做出成绩典型人物，激发广大员工向先进学习，向先进看齐，从而达到典型引路，典型育人，全面推进“一通三防”管理工作，扎实有效向前发展的目的。