推行╲〞四诺╲〞制度.docVIP

﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 推行“四诺”制度，推进创先争优活动深入开展 深入学习实践科学发展观活动刚刚结束，中央立即部署在党的基层组织和党员中开展创先争优活动，这既是学习实践科学发展观活动的延伸，又是加强基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重大举措，影响深远，意义重大。 公司党委对此项活动高度重视，召开专门会议，周密部署。一是成立工作班子，明确责任。由公司党委书记担任创先争优活动领导小组组长，领导小组下设办公室，各党支部书记为办公室成员，综合办公室负责创先争优活动日常工作。二是及时制定实施方案，明确活动总体要求、活动内容和目标任务。三是做好思想宣传活动。召开了由各部门党政负责人参加的动员会，各党支部利用组织活动等时机开展思想宣传活动；通过深入动员、认真学习，进一步增强党员干部对活动重要性、必要性和紧迫性的理解。 我公司党委在创先争优活动中，紧密结合单位实际，采取有针对性的做法，探索推行科学定诺、公示承诺、认真践诺、群众验诺的“四诺”制度，为职工解难题、办实事，切实把创先争优活动抓实、抓好。 一、科学定诺。开展“学党章、戴党徽、亮身份、作承诺”活动，公司向每位共产党员统一发放党章、佩戴共产党员徽章，让党员把身份亮出来，时时自警，处处争先。每名党员结合各自岗位实际，科学确定承诺事项。承诺内容分为工作承诺、安全承诺、为民服务承诺、廉洁自律承诺等事项，每个承诺事项都细化为完成期限、具体措施、预期目标等。重点承诺为群众办好的1—2件实事好事，承诺岗位争先目标。 二、公示承诺。党员承诺确定后，召开支委会，逐人审核确认，通过专栏张贴、召开承诺会等形式进行公示。各党支部结合当前工作和职工诉求，广泛征求党员群众意见，承诺办好几件让职工看得见、摸得着的实事好事，公司党委审核把关，实行备案管理；利用《排水人》刊物、排水网站、公告栏、班组园地以及科务会等方式公开，广泛接受职工群众监督。建立基层党支部承诺事项台帐，对承诺事项、落实措施和完成时限，进行跟踪督查，确保有诺必践。 三、认真践诺。建立基层党支部和党员履诺记实制度，对履诺具体步骤、推进措施、责任部门和责任人、工作成效及时记录，作为考核验收依据。公司党委对各党支部和党员公开承诺事项建立台帐，实行动态管理，采取日常检查、会议通报等形式，督促及时履行承诺。各党支部聘请其他部门中层以上干部代表、职工代表、党员群众代表为履诺监督员，党员之间互相监督、互相帮助，形成互促共进的履诺氛围，确保事事有回音、件件有落实。 四、群众验诺。对各党支部和党员履诺情况实行核销管理，对党员履诺情况实行考核评价，结合民主评议党员，组织群众进行满意度测评，评议结果分为“好、较好、一般、差”四个等次。对考核评价“好”，大多数群众满意的，方可核销；对考核评价“差”，多数群众不满意的，进行重点管理，责令限期整改，直至群众满意。考评结果作为评选优秀共产党员和预备党员转正、处置不合格党员的重要依据。对各党支部履诺情况的考评，由公司党委按活动要求明确考核标准，结合各党支部工作的年度考核，对每个党支部履诺情况进行全面评价，考评结果作为创建“四好”领导班子 、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员等活动评优的重要依据。 通过近阶段创先争优活动的开展，我公司紧紧围绕上级下达的目标任务，精心组织，狠抓落实，各项工作稳步推进，重点工作目标和技经指标完成情况良好。污水厂扩建工程顺利投运，污水管网建设全力推进，污水处理全部达标排放，污染物消减量逐年提高，管网清通养护力度加大，成本管理促进了降本增效，创先争优活动实实在在推动了企业发展。 开展创先争优活动重在坚持，贵在深入。我们一定要按照集团党委的要求，认真谋划、周密部署、精心组织，推动我公司创先争优活动深入开展， 为加快污水治理步伐，持续改善无锡水环境，发挥好生力军作用。 （公司党委） 上级领导视察我公司污泥处理科技示范工程 9月2日，市政和园林局局长吴燕敏在产业集团总裁周乙新、排水公司总经理吴小平及副总经理李激的陪同下，到太湖新城污水处理厂视察我公司与南京农业大学合作的污泥微生物沥浸处理与能源化利用科技示范工程。该项目也是我公司2010年度科技进步项目。 今年4月，我公司配合南京农业大学固体废弃物研究所启动了100吨/日规模的浓缩污泥处理示范工程。此项工程采用了全新的污泥处理工艺：在污水处理厂的浓缩污泥（含水97%左右）中接种特异的专利复合微生物菌群（并添加少量营养物），经曝气处理约48小时后，无需添加任何絮凝剂，直接采