侯马平阳医院行政管理制度及人员岗位职责.docVIP

目 录 院务公开工作制度 院长办公室工作制度 会议制度 会务管理规定 请示报告制度 职能科室工作人员守则 院总值班制度 卫生工作制度 工休座谈会制度 文件管理制度 档案管理制度 会计档案管理制度 仪器设备档案管理制度 收发室管理制度 医院领导干部深入科室制度 主动定期收集征求病人意见制度 投诉接待室管理制度 公章使用管理规定 车辆管理制度 院外监督员会议制度 信息收集、储存、处理制度 病历复印制度 医师外出会诊管理制度 患者知情同意告知制度 维护诊疗服务中病人隐私权制度 保护患者隐私权具体措施 住院医师培训制度 医师定期考核 医师定期考核实施方案 医院管理协调工作制度 医技科室为临床一线服务制度 医疗安全不良事件自愿报告制度 医疗技术人员操作准入制度 入出院转科优质服务流程 出院患者电话随访制度 “三重一大”制度 统计数据质量评估制度 统计资料分析制度 统计报表审查制度 统计资料原始收集制度 统计资料登记整理报表分析制度 医疗统计制度 院长岗位职责 医疗副院长职责 工会主席职责 院长办公室主任职责 医务科主任职责 医务科负责医疗质控管理人员职责 医务科负责医疗安全管理人员职责 护理部主任职责 预防保健科科长职责 图书管理员职责 病案管理员职责 医疗统计人员职责人事科科长职责总务科科长职责 院长办公室工作制度 一、院办是全院协调与枢纽机关，贯彻上级领导、院领导指示精神，努力做好院内外协调组织工作。 二、拟定医院年度、月工作计划、长期发展规划，定期汇总全院各部门工作，及时作出全院工作总结。 三、安排各种行政会议，负责会议记录以及文件、报告、计划、总结等文字材料的起草，负责会议纪要、决议的印发，并督促检查执行，及时向院长汇报情况。协助院长处理日常行政事务工作，经常与职能科室沟通。 四、做好来访、参观等内外宾接待工作，做到安排周密、妥当、热情。 五、做好行政类文件的收发、登记、编号、传阅、收回及保管工作，针对文件内容，提出拟办意见，对上级机关和有关单位的通知及时汇报有关领导，并请示办理意见。组织文件的打印装订工作，做到准确及时、字迹清楚，无特殊情况不得拖延。 六、安排好各种值班，保证医院全面工作的顺利进行。。 七、严格公章管理制度、车辆管理制度、通讯设施管理制度及会议室管理制度等，保证各种工作顺利进行。。 八、完成院领导指示的其他各项工作。 九、通知、安排、协调各相关部门解决各种突发事件。 会议制度 一、院务会：由院长主持，院务会成员参加。每周一次，传达上级指示，研究和安排工作。 二、院周会：由正、副院长主持，科主任（负责人）、护士长及各科负责人参加。每月二次，传达上级指示，小结上周工作，布置本周工作。 三、科务会：由科室正、副主任主持，全科人员参加。每月二次，传达上级指示，检查各项制度和工作人员职责的执行情况，总结和布置工作。 四、护士长例会：由护理部主任主持，各科室、病区护士长参加。每周一次，总结上周护理工作，布置本周护理工作。 五、各类委员会例会：由各委员会主任委员、副主任委员主持，委员会成员参加，每季度一次。 六、晨会：由病房负责医师或护士长主持，全病房医护人员参加。每天早晨上班十五分钟内召开，进行交接班，听取值班人员汇报，解决医疗、护理以及管理工作中存在的主要问题，布置当日工作。 七、工休座谈会：由病房护士长或指定专人召开，工休代表参加。院每季一次，科室一般每月一次，听取并征求住院病员及家属的意见，增强团结，改进工作。 会务管理规定 一、院办公室负责承办院务会、院周会、全院职工大会及院领导委托承办的其他各类会议。 二、其他业务性会议，分别由医务科、护理部等有关部门承办。 三、院办公室负责草拟下周会议活动安排表，报院长审定，于本周末发至各有关科室。各有关科室据此按时参加或组织会议，承办会议者负责会务。 四、院长召集的各种专题会议，由院办公室记录。 五、会务组织程序： 1.按每周会议安排表准备好会议室； 2.拟好会议议程，开会前一天呈送会议主持人； 3.通知到会领导，会前半小时加催； 4.会议承办者提前半小时到达会议室（会场），按时清点到会人数，及时催请未到者。 六、做好会议记录。院务会、院周会及部分专题会议会后，要整理会议纪要。纪要一般在会后一日内完成印发。 七、院会议室由院办公室统一管理和安排使用。当同时召开的会议较多时，院办公室做好协调工作。 请示报告制度 凡有下列情况，必须及时向院领导或有关部门请示报告： 1、严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救的病员时； 2、凡有重大手术、重要脏器切除、截肢、首次开展的新手术、新疗法、新技术和自制药品首次临床应用时； 3、紧急手术而病员的单位领导和家属不在时； 4、发生医疗事故或严重差错，损坏或丢失贵重器材和贵重药品，发现成批药品变质时； 5