机电工程师个人简历310310欢迎下载348.docVIP

个 人 简 历 姓名： 基本概况：男 | 49岁 | 山东 | 本科 | 十年以上 工作经验 | 供职过5家单位 | 英语 职业近况：TS咨询师 教育概况：本科 [工业电气自动化] 山东科技大学 [1987-1991] 薪水情况：面议 个人信息： 联系电话： 电子邮箱： 现居住城市：山东·泰安 求职状态：目前处于自由职业者 出生日期：1966-10-02 政治面貌：群众 婚姻状况：已婚 民族：汉族 毕业时间：1991年 职称：机电工程师 中级 自我介绍： 具有良好的组织协调能力、沟通能力；能在较短的时间内适应公司，责任心强，办事认真，工作大胆负责，能承受较大的工作压力，喜欢接受一些挑战性的工作；工作阅历丰富，反应灵敏，能很好地应对各种突发事件，有较强的学习能力和文字功底。 求职意向： 期望性质：全职 期望行业：电气、汽车配件 期望岗位：副总经理、管理者代表、质量部经理 教育背景： 1987.9 - 1991.7 山东科技大学 本科 专业：工业电气自动化 专业描述与主修课程：电气基本知识、电力拖动、半导体变流技术、数字电子、模拟电子、计算机以及煤矿用电设备等 工作经验： 2014.6 – 至今 自由职业者，主要从事ISO/TS16949、ISO9001等标准的培训，以及五大手册的培训（APQP、FMEA、MSA、SPC、APQP）和质量工具的培训。 2013.10 – 2014.6 在上海从事TS咨询，已辅导8家企业通过TS认证。 已辅导了八家企业通过TS16949质量体系认证；涉及到的企业有：宁波优联特（橡塑）、上海联坤电子（塑料管）、山西文正（发电机、电动机、电喷装置）、上海森展模具（冲压件）、上海千发精密模具（塑料件）、合肥和瑞机械制造有限公司（卡箍）、上海光和光学制造股份有限公司（汽车导航仪配件）、上海沪达线缆（电缆）等。 2011.8 - 2013.8 山东润通达机械制造有限公司 质量与安全部经理 公司性质：私营企业 公司规模：1000——1500人 公司行业：汽车行业、机械加工 工作职责与主要业绩： 该公司是一家专业生产车用齿轮及汽车配件的厂家。在此任职期间主要负责公司质量体系的维护、TS16949认证、公司安全标准化达标的认证工作以及正常的质量管理工作；在体系认证方面，先后通过了AQA的二次外部审核以及几十次来自公司客户方面的第二方审核；在安全标准化达标工作中，先后分批分部门组织公司各级相关人员学习了“安全标准化考核标准”，组织人员开展安全现状的排查及整改工作，使公司的达标活动顺利通过；在质量管理方面，制定了公司年度质量工作计划，完善了原材料检验、过程检验及最终检验的工作流程，对公司各工序的检验人员进行了质量基础知识和业务知识的培训，合理的安排检验人员以配合公司完成生产任务，组织相关部门进行不合格品的评审及纠正预防措施的开展，使公司员工的质量意识有了提高。 2009.9 - 2011.8 北京欧伏电气设备有限公司 质量总监 公司性质：私营企业 公司规模：500人以上 公司行业：输配电、钣金加工 工作职责与主要业绩： 该公司主要生产GCK、GCS、GGJ、GBL（低压配电箱、柜）、XRM（低压配电板）、8PT、SIKUS等低压成套开关设备和各种柜、箱体的钣金制造。在此期间先后完成了公司质量管理体系的重新策划、体系文件的换版工作以及10个3C证书的变更和3个产品的证书取证。任职期间规范了公司从原材料进厂到成品出厂各个质量点的设置、人员配备、检验规程的编制等，同时还将每月质量汇总的信息以及质量例会的内容以公司“质量简报”的形式下发公司各部门，安排质量人员协助各部门整改所出现的质量问题，并对整改的内容组织验收。定期组织相关部门对公司固定客户进行质量回访，及时了解顾客的需求和痛点，并组织相关部门解决顾客所提出的问题。在质量目标管理方面，将公司的质量目标分解到各部门、各班组，通过文件的形式规定了责任部门、责任人及目标收集部门、人员和相关的记录等，并将目标的达成情况通过“质量简报”的形式予以公布。在供应商管理方面，针对不同的供应商制订了不同的评价标准，并定期向供应商反馈其质量问题，组织召开供应商质量会议，协助供应商提高产品质量以满足公司的要求。在此期间还负责公司项目立项管理的策划、实施并监督运行，先后组织完成了14个各个级别的项目立项工作；参与了公司ERP上线的整个运作，组织召开ERP运行的协调会，主持讨论并编制了各部门的工作流程，为ERP的顺利上线奠定了基础。 2002.8 -