血汗工厂老板说几句 - 销售与营销.docVIP

血汗工厂老板说几句 - 销售与营销 本人身处纺织工业协会认定“中国休闲服装名镇”，还是一名“血汗工厂”的企业主。 我开的是针织制衣厂，400平米厂房，20多台机器，大多数时候稳定有20个左右的工人。如果有订单，基本是早8点到晚10点地上班，每个月轮流休息 2-3天，社保方面（找亲戚凑够办执照的5人底线），工人宁愿要现钱也不参保，我一直记得劳保局的话“无论何种原因工人没有买社保的，都要拿工厂是问”。工作条件方面，一到夏天就热死人，裁面料的灰尘还满天飞。别以为我们老板自己躲在办公室里吹空调，我们工业区里像我这样的工厂多如牛毛，不管事的老板几乎没有，“血汗工厂”也有老板的血汗在啊。 看了坛子里《吸纳几千万劳动力的纺织业今年要出问题》的主贴和跟帖，我也谈一下我不成熟的看法，权当胡言乱语。 1.血汗工厂还将长期存在 据报道张茵旗下的某纸业堪称典型，工作时间长，工作环境差，福利待遇很低甚至没有，工人完全是靠出卖自己的血汗换取微薄报酬，是为“血汗工厂”。特别是她曾登上某富豪榜的榜首，连我这个小企业主也愤怒了，不带嫉妒的愤怒！！ 之所以血汗工厂长期存在，根本的客观原因在于农民工供过于求，你不做这份工，总有人愿意做。农村不需要那么多劳动力，他们要生存，只能跑到城市里来打工。 我以为谁不想站在道德的高点说话？我本人也希望我的工人工资越高越好，每周8*5小时工作甚至更短，工作环境都是空调车间，福利待遇堪比公务员。可是我不是张茵，没她的能力，也没她的机遇。也许我是张茵也和她没有分别，因为“为富”了常常就“不仁”。 说回我的工厂，去年车位工的平均工资大概在3100元左右，最后两个月在4800元左右。最熟练的2个车位工每个月都在4300左右。我打听过的同行说他们的工厂大多也在这个数。当然这个不包括大厂，我们这个层次的小老板接触不到大老板。但是有做牛仔服装的老板说他们的很多车位工一个月可以拿5000 多。顺便提一下，在牛仔车间做事的人，没有人的手会是干净的，全是面料的靛蓝色，我03年在一牛仔厂的样品房做事半年，流的细汗染的白背心都变蓝了，骗人的话我愿接受天打雷劈。 2.血汗工厂还将长期存在 说了这个话，就不怕挨骂。我只是客观的说一说，不认同的请拍砖。 “保就业，保增长。”只要经济增长方式不改变，血汗工厂就不会被淘汰。广东所谓产业升级腾笼换鸟，我不知道是换什么鸟进来。北京中关村科技园？深圳南山科技园？武汉东湖高新技术产业开发区？是类似那里的鸟吧？我不知道这些企业的一线员工待遇如何，但是高科技需要的怕不是农民工，大学生怕也是不去一线，职业学校的学生又怕太少。 农民工的生产空间很小，他们选择不多，他们被迫压在一个狭小的圈子里，血汗工厂就大有市场。我们本地也有大量的工厂招不到工人导致订单操作不下去，留在老家的农民工也要就业，内地的工厂难道都不是血汗工厂？ 3.沿海纺织服装行业农民工状况 我们这个地处珠三角的镇大大小小制衣厂和配套厂2000家左右，工人都是农民工。加上我本人也是农家出身，一无背景二无钱白手起家，在工厂打过几年工，感觉自己比较能体会农民工的状况。 经过长期的近奴化教育，我们的农民工大多数都很纯朴，不闹事、顺从听话，唯一的要求就是偶尔要求涨工价。本厂而言，要求涨工价的频率开始提高了，我基本都是打个折扣还是接受。在民工荒的背景下，不接受也是不行的。07年开始，“工人都是爷”，年前一个月赶货打一个钮5块钱的事情也有过，但是平时是没听过的。也就是说小厂方面工人有了一定的话语权，但是工人本身要求不多。 农民工没有自己的组织，没有代言人为他们鼓与呼，他们的利益很难得到保障和切实提高。我们工厂有大厂出来的工人，他们说大厂的确一周只做5天，大多数时间每天工作8小时，工作条件住的条件都不错，但是工厂老板都很强势，工人根本没有能力和老板谈任何条件。这种情况下工人的工资怎么增长呢？恰恰据去过江浙的同行介绍，那里的工厂都很大。 4.内外销工厂的局面 上面其实已经说道了博弈，这里只是换个角度来谈 广东的纺织服装行业的产品，主要还是出口。目前中国工厂众多竞争激烈（可以看阿里巴巴国际网等收费B2B）而卖家没有明显变多的情况下，工厂的创新能力不足，国外买家也不怎么买中国创新的账，工厂不敢加价，利润空间根本没有增大，工人要求加单价也很难被工厂接受。加了单价工厂活不下去，很多不喜欢血汗工厂的人会高兴，但是工人会失业。一旦工厂倒闭的多起来，工人找到新工作的机会就少了。也会有人说不是民工荒吗？但是纺织服装这个产业里，制衣厂只是环节之一。制衣厂少了，势必也不需要那么多的布厂，也就需要那么多的纱线厂，还有很多相关的配套厂。这些厂的工人怎么办？ 我们楼下的小厂是做内销的，他们的工人已经加了工价，老板也要广州档口的老板加了单价。我楼下工厂做过自由鸟的单子，别说你不信自由鸟有衣服是20人的小厂做出