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如何证明双方存在劳动关系 　　日前，万州区劳动和社会保障局有关人士提醒广大劳动者，如果未能签订劳动合同，可通过四种证据来证明与用人单位存在的劳动关系。 　　据介绍，目前有许多劳动者因事前没能与用人单位签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动。区劳动和社会保障局有关人士指出，可通过四种证据证明与用人单位的劳动关系：首先是工资支付证明，工资卡可以作为建立劳动关系的证明；其次是同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明；第三是为单位出差的证明，如从单位客户那里获得的证据等；最后是工作证、工作卡和工作记录单（表）等。 　　因此，区劳动和社会保障局提醒广大劳动者，在劳动过程中，要尽量搜集保留好如下证据：双方签订的劳动合同，工作证、工作卡或工作记录单（表），用人单位制定的规章制度，用人单位拖欠工资的书面证明，工作时间考勤表，工资支付证明，工程承包协议书及结算单，交纳社会保险记录，同事的证人证言，为用人单位出差的相应证据，去劳动监察部门投诉的记录等证据。 怎么证明与单位的劳动关系 自2008年劳动合同法实施至今，青岛地区仍有许多不规范的中小企业不与职工及时签订或续签劳动合同，不缴社会保险，或即使签订了订立劳动合同也不按规定给职工一份。如双方一旦发生劳动争议，用人单位可能采取应对措施就是否认劳动关系，给劳动者主张正当劳动权利制造法律障碍。实践中，劳动关系