劳动统计报表制度-嘉兴统计局.DOCVIP

目 录 一、总说明 …………………………………………………………………………………………………688 二、报表目录 ………………………………………………………………………………………………689 三、调查表式 (一)综合年报表式 1.单位从业人员和劳动报酬情况(I301表) ………………………………………………………690 2.单位从业人员变动情况(I302表) ………………………………………………………………691 3.职工素质及人才资源情况表(浙I303表) ………………………………………………………692 4.城乡劳动力资源配置情况(浙I304表) …………………………………………………………693 (二)综合定期报表表式 1.单位从业人员和劳动报酬情况(I401表) ………………………………………………………694 2.单位从业人员变动情况(I402表) ………………………………………………………………695 (三)基层年报表式 劳动情况(I102-1表) ………………………………………………………………………………696 (四)基层定期报表表式 劳动情况(I202-1表) ………………………………………………………………………………697 四、附录 单位从业人员和劳动报酬情况表甲栏分组目录 …………………………………………………698 五、主要指标解释 ………………………………………………………………………………………700  一、总 说 明 (一)为及时、准确地搜集、整理企业(单位)从业人员人数及劳动报酬等方面的资料，为党中央、国务院和各级政府制定有关政策、进行宏观决策和调控提供数据，为国民经济核算提供可靠依据，根据国家统计局制定的《劳动统计报表制度》，特制定浙江省《劳动统计报表制度》。 (二)本报表制度的主要内容包括：企业(单位)从业人员和劳动报酬情况、从业人员变动情况、职工素质和人才资源情况、城乡劳动力资源配置情况。 (三)本报表制度是省统计局对各市统计局报送劳动统计报表的要求。综合范围为中央和地方各类企业(单位)的资料(不包括规模以下且少于100人的私营单位、个体工商户以及中小企业局管理的乡镇企业、事业单位资料)。 (四)本报表制度中的企业(单位)从业人员、劳动报酬、单位从业人员变动情况、职工素质和人才资源情况的资料来源为各基层单位劳动情况表，基层单位劳动情况表的布置方式由各市统计局自行确定。城乡劳动力资源配置情况表由各市、县（市、区）统计局分级自行编制，不能逐级汇总。 (五)各市统计局应按照省统计局报表制度和具体要求，在规定时间内将全部数据文件（除城乡劳动力资源配置情况表）以文本文件格式通过电子邮件报送省统计局。报送年报数据时还应同时报送打印好的全套报表一份（包括辖区内各县（市、区）的打印表）。 (六)杭州、宁波市作为重点城市，除按本制度规定向省统计局报送资料外，应按国家统计局的表式将全套年报数据由省统计局于3月15日前核转国家统计局一份，综合范围为全部单位。 (七)各表的报送单位，综合范围和报送日期及方式见报表目录。 (八)综合表中单位从业人员指标以“人”为计量单位，报酬以“千元”为计量单位，均保留整数位。 (九)本报表制度由省统计局负责解释。 二、报表目录 表号 表名 报告 期别 填报范围 报送单位 报送日期 及方式 页码 (一)综合年报表 I301表 单位从业人员和劳动报酬情况 年报 辖区内全部独立核算的企业(单位)(不包括乡镇企业、规模以下且少于100人的私营单位和个体工商户) 各市、县统计局 2月底前 电子邮件 690 I302表 单位从业人员变动情况 年报 同 上 同上 同上 691 浙I303表 职工素质和人才资源情况表 年报 同 上 同上 同上 692 浙I304表 城乡劳动力资源配置情况 年报 辖区内全部城乡劳动力 同上 3月底前 693 (二)综合定期报表 I401表 单位从业人员和劳动报酬情况 季报 辖区内全部独立核算的企业(单位) (不包括乡镇企业、私营单位和个体工商户) 各市、县统计局 季后5日 电子邮件 694 浙I402表 单位从业人员变动情况 季报 同 上 同上 同上 695 (三)基层年报表 I102-1表 劳动情况 年报 辖区内全部独立核算的企业(单位)(不包括乡镇企业、规模以下且少于100人的私营单位和个体工商户) 独立核算的企业、事业、机关 各市、县（市、区）统计局自定 696 (四)基层定期报表 I202-1表 劳动情况 季报 辖区内全部独立核算的企业(单位) (不包括乡镇企业、私营单位和个体工商户) 同上 同上 697 三、调查表式 (一)综合年报表 单位从业人员和劳动报酬情况