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党员档案专项清理自查报告 党员档案专项清理自查报告(一)：党员档案自查报告(共9篇) 　　篇一：《中国共产党发展党员工作细则》自查报告 　　xx乡《中国共产党发展党员工作细则》自查报告 　　为进一步加强我乡的党员发展工作，总结经验，查找不足，确保党员的发展质量，提高党员队伍的整体素质，现根据上级的部署和要求，我乡对今年以来的发展党员工作进行了自查，现将情况汇报如下： 　　一、组织领导情况 　　我乡发展党员工作严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则执行。乡党委书记亲自抓，把党员发展工作列入乡党建工作的重点，形成了党委班子齐抓共管的局面。在党员发展过程中，严格执行党员发展公示制、谈话制度、支部大会票决制等制度，严把党员发展关。 　　二、发展党员工作程序的规范执行情况 　　从自查情况看，我乡发展党员工作程序基本规范，即入党申请人写出申请，递交到党支部，党支部考察培养后召开支部大会，列为入党积极分子，并指定入党培养联系人，参加乡党校积极分子培训，经过支部再次考察培养，召开支部大会列为入党发展对象，确定入党介绍人，经过发展对象公示名10天，无问题反映后提交乡党委，经乡党委派与发展对象谈话、了解或走调相关情况后，对照党章的规定，由乡党委批准吸收（或不吸收）为中共预备党员，预备期满后，由本人递交转正申请，经党支部大会通过并公示，再提交乡党委考察，批准转为中共正式党员或延期。 　　三、发展党员工作材料整理建档情况 　　我乡申请入党人、入党积极分子、党员的档案分级管理，申请入党人、入党积极分子档案，均存在基层党支部，党员档案由乡档案室管理。 　　四、新发展党员的质量情况 　　经自查，我乡新发展党员的质量较好，能在日常生活工作中起到表率作用，没有出现违法违纪行为。 　　五、存在的问题 　　1、由于我乡中、青年农村生产骨干绝大部分外出务工，申请入党人数不断下降，入党积极分子基数不断减少； 　　2、由于外出人员多，地点分散，申请入党人、入党积极分子培养考察难，有效考察途径少，给党员发展质量的保证提出了新的课题； 　　3、党员责权利关系不协调，形成了入党人群意愿不足的情况； 　　4、现阶段党员流动性不断加大，党员身份明示接受大众监督组织考察制度有待健全完善。 　　六、下一步打算 　　1、加大党的路线方针政策宣传，吸引更多的青壮年队伍向党组靠拢，扩大党员发展基数； 　　2、严把党员发展质量关，坚持”成熟一个、发展一个”的原则，不准发展党员数量论； 　　3、加大申请入党人、入党积极分子、党员档案等材料的整理归档工作； 　　4、探索党员发展考察的有效途径，保证党员的发展质量； 　　5、进一步健全完善党员发展机制，规范发展党员工作程序。 　　篇二：人事档案管理工作自查报告 　　xx干部人事档案管理工作自查报告 　　xx年xx月，按照市委组织部关于进一步加强干部人事档案管理工作的安排部署，我校高度重视，精心组织，周密安排，抽调专门力量，制定工作方案，加强业务指导，明确工作职责，在xx局相关科室的精心指导下，保质保量地完成了档案自查工作任务。现将干部人事档案自查工作汇报如下： 　　一、基本情况 　　近年来，我xx坚持以《档案法》、《档案法实施办法》、《档案条例》为指导，以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标，把提高干部人事档案管理水平作为干部工作的基础性工作，在不断提高干部人事档案管理水平的基础上，认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，不断提高档案管理的规范化水平。注重加强平时管理工作，认真把好材料收交关、审核关，健全材料转递转送制度，全力做好干部人事档案的整理审核、归档利用工作。加快档案室基础设施建设，配备了空调机、温湿计、灭火器等必要的办公设备，保证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温，保证了档案安全。注重发挥干部档案资政用人的作用，在酝酿提拔干部过程中，对照《干部任用条例》对干部基本信息进行检查核对，确保用人、识人的准确性。正确处理好档案管理与开发利用的关系，依托干部人事档案提供的信息，对干部队伍年龄结构、文化结构进行分析，为加强学校干部队伍建设提供了有效保障。 　　二、主要做法 　　（一）明确责任意识， 思想高度重视【党员档案专项清理自查报告】 　　干部人事档案是干部成长经历的真实反映，是做好干部工作的重要基础和依据。为做好此次干部人事档案自查工作，我们在思想上不断提高对档案工作重要性的认识，牢固树立了档案工作”为干部工作服务、为班子建设服务、为领导决策服务”的”三为”意识，为优质高效地做好档案审核工作提供了思想保证。在档案审核过程中，始终坚持”三明确”：一是责任明确。在档案审核工作开始之初，及时召开了各单位分管领导、档案管理人员工作会议，认真组织相关人员学习省、市有关干部人事档案审核工作会议精神和审核