公共资金支出绩效评价指标设计 课后练习..docxVIP

公共资金支出绩效评价指标设计 课后练习..docx

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公共资金支出绩效评价指标设计 课后练习.

公共资金支出绩效评价指标设计课后练习(点此刷新练习不同题目)?判断题:1、在绩效评价中,对一级评价指标的权重不做统一设定。[题号:Qhx009106]?A、对?B、错您的回答:B正确答案:B题目解析:一级评价指标的权重统一设定,对二级、三级评价指标的权重可以统一设定,也可以不做统一设定。2、绩效评价指标的权重代表了该指标在评价指标体系中的重要程度。[题号:Qhx009104]?A、对?B、错您的回答:A正确答案:A题目解析:指标的权重越大,表明该指标在整个指标体系中越重要,反之亦然。3、绩效评价是一种面向结果的管理方式。[题号:Qhx009101]?A、对?B、错您的回答:A正确答案:A题目解析:绩效评价是一种运用一定的评价方法、量化指标及评价标准,对某一部门或项目单位为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度,及为实现这一目标所安排资金的执行结果所进行的综合性评价,因此它是一种面向结果(也称为结果导向型)的管理方式。4、成果指标测度的是项目完成后及时还贷的评价指标。[题号:Qhx009110]?A、对?B、错您的回答:B正确答案:B题目解析:成果指标测度的是项目对受益人的直接结果或受益人行为的变化,以及对系统或机构的改进。5、公共支出绩效是公共支出获得的有效公共服务。[题号:Qhx009105]?A、对?B、错您的回答:A正确答案:A题目解析:符合公共支出绩效的含义。单选题:1、从绩效目标到绩效指标的转换,通常分为()。[题号:Qhx009112]?A、二个步骤?B、三个步骤?C、四个步骤?D、五个步骤您的回答:C正确答案:C题目解析:一般来说,从绩效目标到绩效指标的转换分为四个步骤。2、部门支出绩效管理综合评价指标体系中绩效目标管理评价内容中的评价指标有()。[题号:Qhx009116]?A、目标覆盖率?B、评价覆盖率?C、申报率?D、目标管理创新您的回答:A正确答案:A题目解析:BCD均不属于绩效目标管理评价指标。3、以下评价指标中,你认为最具备成果指标特征的是()。[题号:Qhx009119]?A、新增床位500张?B、培训医务人员1000名?C、某个地方病发病率下降了10%?D、举办100期健康知识培训您的回答:C正确答案:C题目解析:其它三项均为典型的产出指标,只有C最具备成果指标特征。4、我国财政支出预算绩效评价指标中,不属于项目管理绩效指标的是()。[题号:Qhx009114]?A、财务管理?B、分配办法?C、管理制度?D、资金使用您的回答:B正确答案:B题目解析:“分配办法”属于项目决策绩效指标中的三级指标。5、CRAEM中的R指的是()。[题号:Qhx009111]?A、经济?B、相关?C、充分?D、清楚您的回答:B正确答案:B题目解析:R是相关(Relevance)性指标的第一字母。多选题:1、亚洲开发银行的CREAM原则包括()。[题号:Qhx009124]?查看答案?A、经济?B、相关?C、充分?D、可监测您的回答:正确答案:ABCD题目解析:上述原则均为CREAM原则所包含。2、世界银行在指标设计中采用的SMART原则是()。[题号:Qhx009121]?查看答案?A、具体的?B、相关的?C、可测量的?D、可实现的您的回答:正确答案:ABCD题目解析:上述答案均在世界银行在指标设计中描述的SMART中有所阐述,具体的对应于(S),相关的对应于(R),可测量的对应于(M),可实现的对应于(A)3、按测度目标层次划分,绩效指标可以分为()。[题号:Qhx009123]?查看答案?A、可持续性指标?B、产出指标?C、成果指标?D、影响指标您的回答:正确答案:BCD题目解析:可持续性指标输属于按绩效评价内容划分的指标。4、以下指标中哪些属于我国县级财政支出管理绩效综合评价指标()。[题号:Qhx009122]?查看答案?A、预算收支平衡?B、目标覆盖率?C、社会保障和就业?D、债务风险您的回答:正确答案:ACD题目解析:B(目标覆盖率)属于部门支出管理绩效评价指标,不属于县级财政支出管理绩效这评价指标。?判断题:1、公共支出绩效是公共支出获得的有效公共服务。[题号:Qhx009105]?A、对?B、错您的回答:A正确答案:A题目解析:符合公共支出绩效的含义。2、以“正确的方法,做正确的事”是传统管理方法的特征。[题号:Qhx009109]?A、对?B、错您的回答:B正确答案:B题目解析:是绩效管理的特征。3、在绩效评价中,对一级评价指标的权重不做统一设定。[题号:Qhx009106]?A、对?B、错您的回答:B正确答案:B题目解析:一级评价指标的权重统一设定,对二级、三级评价指标的权重可以统一设定,也可以不做统一设定。4、我国财政支出绩效评价指标确定原则中的相关性原则指的是与绩效目标有直接的联系,能够恰当反映目

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