员工守则规章制度..docVIP

员工守则规章制度 员?工守则规章制度 ? 篇?一： ?员工守则 规章制度员?工守则、规章制度 细? 则 为了加强企业管?理，增强员工遵纪守法?的观念，提高员工的自?身素质，树立企业良好?形象，维护公司工作环?境及正常的工作秩序，?根据国家劳动法及有关?法规，特制订以下规定?条例。 ?一、员工守则 ?1．员工应自觉遵守本?公司的一切规章制度，?服从各级主管人员的合?理安排，而各级主管人?员必须认真、耐心教导?其他员工。 2?．各员工对内须认真负?责工作、爱惜公物、减?少损耗、提高服务质量?、增创新产值；对外应?保守业务上的机密。 ? 3．员工为事均?应循级而上，不得越级?呈报，但紧急或特别情?况下不在此限。 ? 4．员工非经本店铺?店长同意，不得在外兼?任与本店铺业务有关的?职位，不得以自己及他?人名义经营与本店铺相?同的经营项目，不得利?用职权之便谋取自己或?他人之利，不可接受回?扣及其它不法收入。 ?5工人在工作时间内未?经批准不得擅自离开工?作岗位；除业务需要外?不得私用本公司电话。? 6．员工不得携带刀?具、易爆及与工作或业?务无关的物品进办公场?所；未经批准，不得私?自携带公共财物出单位?，如公有物品需携带出?单位应经有关领导批准?方可。 7．上班时间?讲卫生、不准在公司内?乱扔杂物、不准随地吐?痰；必须严禁吵闹、喧?哗、打瞌睡 及阅读与?业务工作无关的书刊。? 8．遵纪守法、文明?用语、不恶语伤人、搬?弄是非、严禁代人打卡?或签卡（特殊情况可到?办公 室签卡）。 9?．遵守财务制度，不得?侵占和亏欠公款，所有?员工不准向公司借款及?预支薪金（特殊情况必?须经过上级批准）。 ? 10.电脑等?设备必须每天保养，如?果出现故障，应立即切?断电源，请网管负责修?理，不能私自 修理；?员工未经允许不得操作?使用或练习不属于自己?使用的设备，如损坏设?备和造成其它后果，一?切责任自负。 1 ? 1．保持公司内设施?的整齐，不准擅自搬动?固定的设备，严禁损坏?公司的一切财物和偷盗?公 司或他人的财物。? 1 2．不准在?宿舍内使用热得快和生?火煮食；严禁留客住宿?。如需留客的必须经过?上级批准。 1 ?3．员工之间应互相帮?助，通力合作，而每个?部门主管须管理好自己?部门员工，不可跨越其? 它部门。（除临时调?动安排下） 二、?考勤制度 1．?员工按时上下班，做到?不迟到、不早退、因故?不能上班者必须书面说?明请假，否则一律按 ?1每天允许员工迟到5?分钟以内；○2迟到5?—10分钟扣5元/次?，迟到10—20规定?处理： ○ 3?每月允许分钟扣10元?/次，迟到20—30?分钟扣20元/次…类?推（不够扣的先欠着哈?）；○ 外住员工3次?迟到20分钟。 ? 2．员工在上班时间?一般不准请假，若有特?殊情况，必须事先办理?好书面请假手续，擅自?离岗者作旷工处理。 ? 3．员工因病请?假，须持医院诊断书及?病假证明，无诊断书或?病假证明的一律作旷工?处理。 4．员?工如遇急事、急病、理?由正当而事先无法办理?请假手续的，事后应凭?有关证明报到先补办请?假手续后上班。 ? 5．员工请假由本人?到人事处领取请假单，?将请假事由、天数、日?期填写清楚，并由部门?负责人按批假权限，经?批准后方可休息或离岗?。 6．事假应有充分?的正当理由并以书面形?式请假，未写明真实事?由的审批者不与受理，?审批者应根据实际情况?从严把关，请假者一律?以书面办理，批准员工?请假的权限如下： ? (1) 请?假一天以内，由部门负?责人审批，并及时报告?店长，把请假条交于人?事； (2) 一?天以上必须得到店长的?签字同意才有效，并把?请假条交于人事，否则?统计时按旷工处理。 ?7．假期已满而未上班?者须提前联系有关审批?者说明原因并凭有关证?明补办请假手续，无相?关证明正当理由而超假?者按旷工处理，旷工连?续三天者，作自动离职?处理。 8、员?工无故旷工给工厂造成?损失的，扣除部分工资?。 9．自觉遵守《考?勤制度》。 三?、公司形象及纪律 ? 1．营造一个舒适?、宁静、安稳、和睦的?工作气氛和环境，工作?时间内一律不准串岗聊?天、不 准大声讲话、?讲脏话、制造是非。 ? 2.不允许工作?区内乱扔杂物果皮、随?地吐痰等不良行为，不?允许做私活。 ?3．工作时间内，未经?相关部门负责人同意一?律不准会客，劝告非本?公司人员未经许可不得?进入我司工作区，必须?服从部门负责人的工作?安排。 4、凡?打算离开本公司的员工?必须提前一个月以书面?形式向店长提出辞职请?求，经店长据具体情况?在三天内作出答复，