美国某机械制造公司集体合同..docx

美国某机械制造公司集体合同范文目录第一章承认第二章一般条款第三章纪律处分第四章请假第五章安全卫生Ｍ第六章工会代表性礞第七章申诉与仲裁第八章年资第九章年假计划萨第十章工时与加班ㄤ第十一章管理权第十二章协议之效力第十三章Б保障计划第十四章工资第十五章学徒期计划学徒伐和培训计划附件Ａ缴附件Ｂ附件Ｃ附件仃Ｄ第十六章协议的终止说明文件Ａ说明文件秸Ｂ奖金说明文件Ｃ鹆说明文件Ｄ按小时计算的计娥件工资标准方案指数说喀明文件Ｅ同意从工资中扣除萜工会会费授权书说明文ⅶ件Ｆ依阿华州达文波特某机绩械制造公司与美国汽车、航疆空和宇航空间器械以及爰农具工会修改退休保险金计瘼划的协议说明文件Ｇ住ン院治疗、内外科治疗、大病琮治疗、医药处方说明文崎件Ｈ牙齿保险计划说明文件Ｉ住院治疗、内外科治跌疗、大病治疗、医药处方、Ｂ优先服务计划说明挪本协议由某机械制造公司在依阿华州达文波特鞫市的工厂，同代表本协议第贩一章承认并提及的谈判单位含工人的美国汽车、航空和宇罟航空间器械以及农具工人国鲰际联合会及其所属的第１８鲶９６号地方工会，达成并于㈢１９９２年５月１日生效。本协议中出现的“他己”或“她”或有关的人称代苇词，只是出于文字表达的需挲要，这样使用，并不意味着方有性别上的区别。楹第一章承认公司承认工会是公司全体全日制和も正规非全日制生产和维修工缤人在集体谈判中的唯一代表㈩。这些工人包括：检查员、强班组长、储运员和车间事务喀员，但不包括：实验工程部雇员、制图员、办公室职员、推销员、专职人员、保卫搏人员和工段长。第北二章一般条款第一霁条付薪日头班工人的付薪日为每周的星期五，涟第一和第三班工人的付薪日嗬为每周的星期四，如果这两检天刚好是法定公休日，公司孙则应提前一天支付工资。在犁特殊情况下，经双方同意，质可以更改付薪日。本协议所龊覆盖的工人在前一个工作周ロ所提供的服务应该得到报酬ぅ。所有的工资支票都应在正常付薪日期的正常工作时间内发放。如果公司缩减工作捃日，工人则可在星期四１２丽：００之后领取工资支票，娣日期应按正常付薪日期落款滩。第二条体检阴公司指定的医生在对已溟经雇佣的工人进行体格、精神／心理检查或医学化验后，如果该雇员及其医生提出钌书面请求，应将此检查或眼懔睛检查的报告提交给该雇员夔的私人医生。第三条公司薪给雇员管爨理人员不得从事本协议限定妮的工作，但下列情况例外：寂Ａ．教育和／或培嬗训工人和受训的管理人员；怡Ｂ．从事遇到困难时期的必要工作；Ｃ．从事Α新产品开始生产时的必要工车作，当然，被正式安排本款锅所指的这类工作的工人，应绋在安排的工作中发挥助手作用；Ｄ．从事必要的试怃验工作；Ｅ．受训的管蜱理人员不得取代谈判单位工榔人，但谈判单位的工人可以蜘用来指导受训的管理人员。鲼第四条维修工作的μ转包Ａ．只要有设墅备和合格的人员，公司就不裸得把分配给谈判单位的工人鹿所从事的维修工种的维修工协作转包出去，但下列临时情况除外：ｉ．有必和要替换旷工的工人时；睐ｉｉ．有必要替换已获准请推假的工人时；ｉｉｉ．哈有必要替换休假的工人时；檐ｉｖ．有必要替换因受隰伤或确实生病而缺勤的工人澌时。Ｂ．双方理解肟并同意本条规定的公司义务。不适用于下列情况，即在有龊资格从事该工作的维修工人杪处于裁员而缺乏维修工人从事所需要的工作时，并同意缇本协议包括的维修工人的补鸣充人员每周安排５个工作日遐。Ｃ．公司不得将囚工人在正常工作周内正常从谌事的一部分维修工作转包在星期六或星期天进行，除非砹这些工人被安排或提供的是每周６天的工作。第五条非全日制工和临时工不得雇佣非全日制工粕人和临时工来达到强行裁减仗正规全日制工人的目的。临敦时工只能短时雇佣，时间不鹪得超过３个月，只有度暑假鸟的学生可达３个月。如果临儿时工的雇佣期超过３个月，蛋就应视为享有年资的正式工巡人。第三章纪律处镆分第一条理由除非有充分正当的理由，篆公司不得对享有年资的工人溉行使指责、停职或解雇的处噫分权。第二条通知睑在因处理某一事件掾而要求享有年资的工人离厂疮之前，公司经营者应将该工选人的代表，如果他在厂里，或他不在厂里时的任何其他忤工会代表，召集到指定的办糯公室或地点，目的在于通知耻他们该工人将被要求离厂，銮并听取该工人对自己处境的证陈述。当然，这种会议不构院成听证会，这时候工人代表嫣的到场只是为了接受该工人槽将被要求离厂的通知，并听取该工人的陈述。涉及欠债趣不还、迟到和旷工的案例，唇必须在听证会后方可要求工眯人离厂；但双方同意，在安傻排处分听证会之前，应通知煺部门工会代表或其代表出席氍听证会。第三条处］分听证会在工人被众送出厂后的４８小时内，雇耠员关系部经理或其代表应在缮指定的办公室举行处分听证谩会。该工人有权出席听证会苈，其工人代表或工人代表的浇代表有权在听证会上代表该触工人，而且双方应允许传证疣人到场，以便证实案件的全歙部事实和情节。工厂工会委镙