拓展场地项目目录.pdfVIP

类别概述： 利用场地拓展培训器材组织活动，是拓展培训活动组织中最重要的组成部 分。一般应用于拓展培训中团队协作、团队凝聚力、个人团队心理挑战或体验， 交流沟通等内容的培训。场地项目一般挑战难度不大、相对安全较好控制，便 于组织，个人或团队体验感受较深 项目适合季节：四季皆可 器械场地需求：专业拓展器材，安全合理。 项目案例： 信任背摔、毕业墙、绳圈力量、有轨电车、罐头鞋、通天塔、团队平 衡木 项目介绍： 项目目标：个人挑战 项目概述： 信任背摔是最为 经典的拓展训练项 目之一， 许多时候拿它作为第一个 训练的项目。这个项 目虽 然是个高风险的项 目，但 是如果 作规范，安全是 能够得到保证的。挑战自 我；相互信任；换位思考； 学会包容 项目收益： 项目时间： 培养团队内部的相互信任； 增强学员挑战自我的勇气； 30-55 （ 作），15-20分享 发扬团队精神、互相帮助； 通过挑战懂得合理突破本能的重要意义； 感悟制度的制定与保障对完成任务的价值； 培养学员换位思考的意识。 项目介绍： 整体合作，团结互助的团队精神，提高团队超强凝聚力 项目目标：团队挑战 项目概述： 面对4米2高的高墙，在 没有任何牢固物体的辅助的 情况下所有人全部翻越高墙. 这一项目主要是培养队员们 的合作意识和精神，使队员 们从中领悟到 人梯”精神的 重要和可贵，树立靠集团力 量去战胜困难的信心。 项目收益： 项目时间： 提高危机时刻的生存技能。培养团队内部及团队之间的凝 聚力。民主、有效讨论，合理、快速决策，科学评估；创新方 20-45 （ 作），20-30 （分享） 案，用于实践，不断尝试。 认同差异，合理分工，学习最优配置资源。提高学员的互 助和协作能力，合理安排人力资源，群策群力寻找解决问题的 科学方法；为团队自觉奉献；个人在团队中的角色定位；吃苦 耐劳；处理局部与大局的关系；正确面对人生和工作中遇到的 困境和坎坷；向共同的目标冲刺。 项目介绍： 建立良好的沟通平台 项目目标：团队挑战 项目概述： 凝聚力与向心力(一个高 绩 团队的向心力和凝聚力作 用) 作程序：所有人手拉手 围成一圈，松开手，每人握住 绳子的一部分围成一个圆，双 脚合并，用脚后跟着地，所有 人同时向后倒，让一个最重的 人在这个绳子上走一圈。活动 目的：侧重于通过一种最合理 项目收益： 的人力资源分配来达到最佳的 工作 和获得最好的工作成 培养团队内部的相互信任； 就。 增强学员挑战自我的勇气； 发扬团队精神、互相帮助； 项目时间： 通过挑战懂得合理突破本能的重要意义； 30-55 （ 作），15-20分享 感悟制度的制定与保障对完成任务的价值； 培养学员换位思考的意识。 项目