基于过程分析的科技成果转化激励机制研究(范本).docVIP

基于过程分析?的科技成果转?化激励机制研?究 基于过程?分析的科技成?果转化激励机?制研究 将?激励机制分成?创新机制、人?才流动机制、?风险分散机制?、支撑机制、?利益分配机制?和保障机制。? 221创?新机制 创?新机制，是指?在科技成果转?化的过程中通?过政策、制度?以及市场等手?段，鼓励企业?与高校、科研?院所等的创新?行为，并逐步?推动企业成为?创新主体，从?而完善科技成?果转化体系。?高校、科研院?所和企业都是?创新的组织，?其中，企业是?创新的首要主?体。企业应该?成为也能够成?为创新的主体?。从长远发展?的角度看，企?业必须要成为?创新主体才能?跟上发展的浪?潮，在激烈的?市场竞争中生?存： ?著名的管理学?大师彼得?德?鲁克曾经说过?，21世纪企?业惟一重要的?事情就是创新?，一个企业只?有不断创新，?才会成为领域?里的标杆，只?有不断创新，?才能求得在更?长远的时间里?求得发展。企?业也有能力成?为创新的主体?： 作?为与市场衔接?最紧密的组织?，企业对市场?前景的预测能?力及洞察能力?比高校、科研?院所更敏锐、?更迅速，创新?的心情也更为?迫切，同时，?企业在资金投?入和运作方式?上也更为灵活?，可以以多种?方式吸纳各种?人才为创新服?务，具备创新?的条件。 ?222人才流?动机制 人?才流动机制是?指在科技成果?转化的过程中?，相关人员