2017年度基层司法行政工作考核细则.PDFVIP

附件 2 2017年度基层司法行政工作考核细则 （征求意见稿） 考核内容 分值 具体考评内容和目标要求 扣分原因 司法所人员分工明确，责任到人，各司其职，密切配合。人员 3 分工不明确，责任不到人扣1分。无当事人上访、投诉、信访、 举报等事情发生。发现后经查实一人一次扣3分。 健全培训学习制度、考核奖惩制度、例会制度、考勤制度，有 2 各种记录，缺少一项制度或少一次记录扣0.5分。 司法所建设 严格遵守各项规章制度，无违法违纪现象，每出现1人次扣3 （15分） 分。按时参加各种会议、培训和局组织的各项活动，无故 （不 5 参加者缺一次扣1分。效能建设明查暗访中被查处的每人次扣 3分；所内人员因违纪违法受到通报批评以上处分扣3分。 办公设备设施应妥善保管，合理使用。制度、职责齐全上墙， 分布在相应的办公室。每一项不合要求扣1分。文件、资料记 5 录规范、整齐、有序摆放于档案盒内。档案盒标签按规定使用 局统一标准(3分)。每有一项不合要求扣1分。 健全镇 （街区）、社区、村 （居）、调解小组、“十户三员” 五级调解网络体系，并发挥作用，无工作记录扣1分。村级人 3 民调解委员会换届工作不到位的，换届选举后各调委会成员未 重新登记造册扣2分。 每年两次对村 （居）调委会主任集中组织培训，培训计划、培 训内容齐全，每缺一次扣1.5分。参训率达96%以上，内容涉 3 及思想政治工作和业务知识，备课记录详细。每少一次或不合 基层工作 （25分） 要求扣0.5分。无培训教材及图片资料的，该项不得分。 村 （居）调解机构健全，实现 “五有”、“四落实”的调委会 2 达到本辖区内调委会总数的95%以上 （2分），每降低1个百 分点扣1分； 矛盾纠纷集中排查坚持每月1次，每月纠纷矛盾报表于当月20 日前上报局基层科。镇 （街区）调委会组织的排查建立台账， 4 内容记录齐全，缺少1次扣1分；村 （居）上报的排查情况有 台账、有登记，缺少一次扣1分。 建立健全纠纷受理、调解等各种登记簿，调解纠纷做到一案一 卷 （2分）;格式统一，制作规范内容齐全 （2分）；调解案件 6 使用格式规范、档案装订齐全，格式文书不规范 的每例扣 0.5 分，扣完3分为止。调处率达100%、成功率达97%以上，每减 少5%扣1分。 按时上报各类报表；报表不及时上报或填写错误并被退回的 每漏报、迟报一次扣1分。完成本年度人民调解案例撰写任务 5