卫生监督体系建设进展工作自查情况汇报.doc

卫生监督体系建设进展工作自查情况汇报 　　根据《卫生部监督局关于开展卫生监督体系建设进展等自查工作的通知》要求，各级卫生监督机构对卫生监督体系建设工作开展自查。现将我所的自查情况汇报如下： 　　一、卫生监督体系建设工作： 　　**年，我所将开展卫生监督体系建设工作作为全年奋斗目标之一，在区委区政府的领导下，在区卫生局的支持下，通过全体干群的共同努力，率先在南京市通过了省级评审验收，并且也是全省第三家，区级第一家通过达标验收的单位。 　　（一）主要做法: 　　1、加强组织领导，落实责任任务。成立了专项工作领导小组，并多次召开工作会议，对标准中六大项（机构设置、人员管理、经费保障、设备装备及信息化建设、履行职责、机构管理），三十一个子项目内容进行任务分解，明确责任人 　　2、借鉴成功经验，理清工作思路。为了全面做好创建工作，多走捷径，少走弯路，所领导多次带队到达标单位考察学习，吸收合理化建议，为创建工作提供了一条便捷之路。 　　3、加强督促指导，稳步推进创建工作。制定任务分解时间表，按照时间接点要求，加大督促、检查、指导的力度，强化责任意识，确保各项工作稳步推进，顺利通过验收。 　　（二）存在的困难： 　　１、人员编制不足：我所现有职工26人，人事部门核定编制26名。根据标准要求：卫生监督员配置不少于辖区人口（常住人口）的１.0-1.5人／万人。我区现有常驻人口56万人，缺编明显。 　　2、经费不足：打击非法行医、消毒产品监测、传染病防治、卫生协管等专项检查工作没有经费支持，需要从日常监督执法经费中挪凑，影响了执法效果和力度。 　　3、现场快速检测和防护设备：该项设备不全，缺口较大，只有少量快速检测和防护设备，且已经老化，得不到及时更新，现场监测工作暂时无法开展。 　　二、卫生监督协管工作： 　　2011年，我区根据《国家基本公共卫生规范（2011版）》的要求，并结合“省级基层医疗服务示范区和示范哨点”创建工作，在全区推行卫生协管工作制度。2012年以来，我区进一步加强和完善此项工作，并在全区11个镇街全面展开。 　　（一）主要做法： 　　1、建立组织网络与机构：我区以社区卫生服务机构和乡镇卫生院为平台，在社区卫生服务中心和乡镇卫生院配备了卫生监督协管员，并以村卫生室为单位配备了卫生监督信息员，建立了和完善了覆盖全区的卫生监督网络。 2、加强制度建设与管理：一是完善相关管理制度，规范工作程序，建立长效机制；二是加强对卫生监督协管员的相关卫生知识培训，在明确职责的前提下，能够较好的开展卫生监督工作。 　　3、落实经费保障与考核：区卫生局在年初将卫生监督协管服务已纳入卫生工作年度考核目标，并落实公共卫生服务专项经费并做好资金管理。同时区卫生监督所定期对各镇街卫生协管工作开展督导，年终按照考核得分兑现相应的经费。 　　（二）存在的困难： 　　1、队伍建设：目前卫生协管人员多是兼职，同时承担着其他工作，在开展监管工作的时间和精力上均不能全力保障。同时，对卫生监督协管的技能不足，还需要继续不断地加强学习。 　　2、经费缺乏：卫生协管工作是一项全新工作，财政上没有经费的投入和支持，一些简单的办公设备、材料印制都得不到保障，导致实际工作开展起来有很大难度。 　　三、卫生监督信息化工作： 　　（一）主要做法： 　　1、保障措施：已开展卫生监督信息报告培训指导工作。全员参加市级培训并考核；邀请市级专家来我所现场培训与指导。为设立专门部门负责卫生信息报告管理工作并配备开展工作的设备。未确定专职管理员。 　　2、个案信息卡：已填报。 　　3、系统管理：已配置相关系统人员权限；已对许可证号、处罚文书号进行了管理和维护；系统管理员使用数字证书登录报告系统。 　　（二）存在的困难： 　　1、信息化设备不全：我所共有职工26人，电脑17台，达不到人手一台。且系统陈旧，设备老化，经常登陆不了网页，无法满足信息化办公需要。 　　2、人员老化：职能调整后，现有人员队伍年龄结构老化，平均年龄45岁，现代化办公知识水平不高，也严重影响卫生监督信息化工作。