浦东新区职业化、社会化工会工作者.docVIP

浦总工〔2016〕212号 浦东新区职业化、社会化工会工作者 绩效考核管理办法 为进一步规范职业化、社会化工会工作者（以下简称“工会工作者”）的绩效考核管理，准确了解和公正评价工会工作者的履职情况，营造争先创优的工作氛围，激发工会工作者的内动力，从而达到工作业绩和工作能力的双提升，确保年度工作目标的实现，特制定本办法。 一、考核原则 1、客观、公正、科学、简便； 2、挂钩业绩，突出激励。 二、考核对象 浦东新区职业化、社会化工会工作者 三、考核周期 每半年考核一次（以实际出勤整月数为计量单位，未满6个月按实际出勤月数计算）。 四、考核流程 每年6月、12月由上海浦东公惠社会工作服务中